Junior Business Controller Vastgoed & Formule-ontwikkeling
Junior Business Controller Vastgoed & Formule-ontwikkeling | Leusden | Fulltime | max. 2 dagen thuiswerken
Heb jij affiniteit met vastgoed, formuleontwikkeling en cijfers – en wil je je ontwikkelen tot volwaardige sparringpartner voor de business? Dan is dit jouw kans! Voor het team Corporate Development & Control zoeken wij een enthousiaste junior business controller die wil bijdragen aan de financiële onderbouwing van onze winkelontwikkelingen en verduurzamingsprojecten.
Over de functie:
Je maakt deel uit van het team Corporate Development & Control, een hecht team van 7 collega’s dat werkt onder directe aansturing van de CFO. Jij ondersteunt in de control en rapportage van projecten op het gebied van winkelverbouwingen, verduurzaming, nieuwe locaties en assortimentsvernieuwingen.
In deze rol werk je met tools als Excel, Power BI en Tableau, en leer je hoe je investeringsvoorstellen doorrekent en presentaties voorbereidt voor het management. Je wordt actief begeleid door ervaren collega’s en krijgt de ruimte om snel te groeien in verantwoordelijkheid.
Je bent onder meer verantwoordelijk voor:
- Ondersteunen bij het opstellen van financiële rapportages over winkelontwikkelingsprojecten en verduurzamingsinitiatieven.
- Meewerken aan budgetten, forecasts en analyses voor de teams Format, Store Development en Asset Management.
- Onder begeleiding opstellen en doorrekenen van business cases, bijvoorbeeld voor nieuwe winkels of energiebesparende maatregelen.
- Gegevens verzamelen en inzichtelijk maken met tools zoals Excel, Power BI en Tableau.
- Meedenken over het verbeteren van processen en rapportages.
Wat breng je mee:
- Een hbo- of wo-diploma in bedrijfseconomie, bedrijfskunde, finance of een vergelijkbare richting.
- Enige werkervaring of een relevante stage in finance, controlling of consultancy is mooi meegenomen.
- Je vindt het leuk om met data en Excel aan de slag te gaan en je bent analytisch sterk.
- Je bent nieuwsgierig, stelt vragen en wil begrijpen hoe een organisatie werkt.
- Je communiceert helder en werkt graag samen met andere afdelingen.
Wat wij bieden:
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.835,- en € 5.888,-, afhankelijk van kennis en ervaring.
- 32 vakantiedagen, een goede pensioenregeling en een laptop + telefoon.
- Mogelijkheid tot een opleidingstraject of begeleiding richting een RC-opleiding (indien gewenst).
- 15% personeelskorting bij GAMMA en Karwei.
- De kans om te leren binnen een toonaangevende retailorganisatie die volop in ontwikkeling is.
- Een fijne werkplek in Leusden, waar je gemiddeld twee dagen per week thuis kunt werken.
Achter elke klus vind je Intergamma:
Intergamma is dé organisatie achter de doe-het-zelf-formules GAMMA en Karwei. Met bijna 160 eigen bouwmarkten in Nederland en België zijn we al jaren de onbetwiste nummer één duurzame retailer op de doe-het-zelfmarkt. In Europa horen we bij de 15 grootsten. En daar zijn we trots op!
Vanuit ons hoofdkantoor in Leusden werken we met bijna 400 betrokken medewerkers samen om onze goede naam als omnichannel doe-het-zelf retailer hoog te houden. Dat doen we door volop te blijven investeren in verbeteringen en strategische initiatieven die ons verder de toekomst in helpen om gezond en winstgevend te blijven.
Sla nu de spijker op z’n kop!
Eerst nog vragen? Bel dan met Kido Otten op 06 83455440. Gelijk solliciteren kan ook via bijgaande sollicitatieknop.
Acquisitie n.a.v. vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat gaat er gebeuren?
Binnen een week na ontvangst van je sollicitatie, nemen we telefonisch, via whatsapp of via mail contact met je op. We hebben dan 1 van deze 3 boodschappen voor je:
- Je bent mogelijk een geschikte kandidaat en we nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek.
- We hebben nu geen passende vacature voor je, maar in de toekomst misschien wel. We willen je cv en andere informatie daarom graag bewaren.
- We hebben nu geen passende vacature voor je en denken dat er ook in de toekomst geen vacature komt die bij je past.
Als we denken dat je een geschikte kandidaat bent, bellen we om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. Dit vindt zo snel als mogelijk is plaats in ons kantoor in Leusden of per Teams en is meestal een gesprek met de manager van de afdeling die een vacature heeft en de recruiter. Zij evalueren naar aanleiding van dit gesprek of jij mogelijk onze nieuwe collega wordt. En jij weet na afloop of je je bij Intergamma thuis zou voelen en dus verder wilt met ons.
Klikt het tussen ons en passen je achtergrond en ervaring bij de vacante functie, dan vragen we je in de meeste gevallen om online een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) te doen. Zo krijgen we onder andere een goed beeld van je sterke en minder sterke kanten, je manier van communiceren, hoe je functioneert in een team en hoe je met werkdruk omgaat. De uitkomsten van dit assessment bespreekt onze HR Business Partner met je tijdens een vervolggesprek.
Je tweede gesprek heb je - behalve met de HR Business Partner - meestal met een directe collega. Want die kan jou perfect uitleggen wat de functie waarop je solliciteert inhoudt. Afhankelijk van de functie, heb je ook nog een gesprek met een directielid.
Als zowel wij als jij enthousiast zijn over een toekomstige samenwerking, doen we je een aanbod. Dit bestaat uit een salarisvoorstel en een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Ga je hiermee akkoord, dan zorgen we voor een contract waarin al onze afspraken op een rijtje staan. Wanneer je dit ondertekent, hoor je officieel bij het Intergamma-team!
Nog steeds vragen?
Neem contact op met:
Kido Otten
Recruiter
+31683455440
k.otten@intergamma.nl
LinkedIn profiel