Business Controller Vastgoed & Formule-ontwikkeling
Business Controller Vastgoed & Formule-ontwikkeling
Leusden | Fulltime | Hybride werken
Wil jij jouw finance skills inzetten voor grote vastgoedprojecten en strategische beslissingen bij de marktleider in doe-het-zelf retail? Bij Intergamma – het bedrijf achter GAMMA en Karwei – werk je als Business Controller Vastgoed & Formule-ontwikkeling aan vraagstukken die impact maken op honderden winkels en miljoenen klanten.
Over de functie:
Als Business Controller Vastgoed & Formule-ontwikkeling ben je dé financiële business partner voor de afdelingen Format, Store Development en Asset Management. Samen met jouw team analyseer je investeringen, optimaliseer je rendementen en adviseer je het management over strategische beslissingen, zoals nieuwe locaties, verduurzaming of innovaties in onze bouwmarkten.
Dit is geen klassieke rapportagerol. Jij bent een sparringpartner die data vertaalt naar strategische keuzes en actief meedenkt over hoe onze winkels toekomstbestendig blijven.
Je bent onder meer verantwoordelijk voor:
- Opstellen van corporate- en managementrapportages met tools als Power BI, Tableau en Excel.
- Coördineren van de budgetteringscyclus en forecasting van vastgoedprojecten.
- Analyseren en challengen van business cases, van nieuwe vestigingen tot verduurzamingsprojecten.
- Bewaken van voortgang en rendement van investeringen en projecten.
- Proactief adviseren van management over kostenoptimalisatie en strategische keuzes.
- Meewerken aan de ontwikkeling van DPP (Direct Product Profitability) analyses.
Wat breng je mee:
Wij zoeken een strategische en analytische finance professional die energie krijgt van complexe business vraagstukken. Verder breng je mee:
- WO werk- en denkniveau (bedrijfseconomie of bedrijfskunde).
- Ervaring in business control, advisory of management accounting.
- Affiniteit met vastgoedprojecten is een pré, maar geen must.
- Ervaring met investeringsanalyses en business cases.
- Sterke communicatieve skills: je kunt overtuigen en verbinden op alle niveaus.
- Kennis van retail, bouw, vastgoed of consultancy is mooi meegenomen.
Wat wij bieden: (max 5 bullets)
Bij Intergamma werk je in een mensgerichte organisatie waar ontwikkeling en werkplezier centraal staan:
- Salaris tussen €4.225,- en €6.000,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
- 32 vakantiedagen per jaar.
- Telefoon, laptop en een goede pensioenregeling.
- Hybride werken: maximaal 2 dagen per week thuis.
- 15% personeelskorting bij GAMMA en Karwei.
- Werken aan projecten die zichtbaar zijn in honderden winkels.
Achter elke klus vind je Intergamma:
Intergamma is dé organisatie achter de doe-het-zelf-formules GAMMA en Karwei. Met bijna 160 eigen bouwmarkten in Nederland en België zijn we al jaren de onbetwiste nummer één duurzame retailer op de doe-het-zelfmarkt. In Europa horen we bij de 15 grootsten. En daar zijn we trots op!
Vanuit ons hoofdkantoor in Leusden werken we met bijna 400 betrokken medewerkers samen om onze goede naam als omnichannel doe-het-zelf retailer hoog te houden. Dat doen we door volop te blijven investeren in verbeteringen en strategische initiatieven die ons verder de toekomst in helpen om gezond en winstgevend te blijven.
Sla nu de spijker op z’n kop!
Eerst nog vragen? Bel dan met Kido Otten op 06 83455440. Gelijk solliciteren kan ook via bijgaande sollicitatieknop.
Acquisitie n.a.v. vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat gaat er gebeuren?
Binnen een week na ontvangst van je sollicitatie, nemen we telefonisch, via whatsapp of via mail contact met je op. We hebben dan 1 van deze 3 boodschappen voor je:
- Je bent mogelijk een geschikte kandidaat en we nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek.
- We hebben nu geen passende vacature voor je, maar in de toekomst misschien wel. We willen je cv en andere informatie daarom graag bewaren.
- We hebben nu geen passende vacature voor je en denken dat er ook in de toekomst geen vacature komt die bij je past.
Als we denken dat je een geschikte kandidaat bent, bellen we om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. Dit vindt zo snel als mogelijk is plaats in ons kantoor in Leusden of per Teams en is meestal een gesprek met de manager van de afdeling die een vacature heeft en de recruiter. Zij evalueren naar aanleiding van dit gesprek of jij mogelijk onze nieuwe collega wordt. En jij weet na afloop of je je bij Intergamma thuis zou voelen en dus verder wilt met ons.
Klikt het tussen ons en passen je achtergrond en ervaring bij de vacante functie, dan vragen we je in de meeste gevallen om online een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) te doen. Zo krijgen we onder andere een goed beeld van je sterke en minder sterke kanten, je manier van communiceren, hoe je functioneert in een team en hoe je met werkdruk omgaat. De uitkomsten van dit assessment bespreekt onze HR Business Partner met je tijdens een vervolggesprek.
Je tweede gesprek heb je - behalve met de HR Business Partner - meestal met een directe collega. Want die kan jou perfect uitleggen wat de functie waarop je solliciteert inhoudt. Afhankelijk van de functie, heb je ook nog een gesprek met een directielid.
Als zowel wij als jij enthousiast zijn over een toekomstige samenwerking, doen we je een aanbod. Dit bestaat uit een salarisvoorstel en een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Ga je hiermee akkoord, dan zorgen we voor een contract waarin al onze afspraken op een rijtje staan. Wanneer je dit ondertekent, hoor je officieel bij het Intergamma-team!
Nog steeds vragen?
Neem contact op met:
Kido Otten
Recruiter
+31683455440
k.otten@intergamma.nl
LinkedIn profiel