Data Scientist
Data Scientist , Leusden
Natuurlijk is Data Science een essentieel onderdeel van onze Digital Transformation doelstellingen.
En die zijn ambitieus. Want om de nummer 1 te blijven in de Do It Yourself-markt, moeten we data slim inzetten om innovatief en efficiënt te blijven.
Onze organisatie groeit, en met de toenemende focus op data-gedreven werken, zijn we op zoek naar een ervaren Data Scientist die ons gedreven team komt versterken. Heb jij de technische expertise, strategisch inzicht en leiderschapskwaliteiten om data science binnen Intergamma naar het volgende niveau te brengen? Dan zijn we op zoek naar jou!
Over de functie:
De afgelopen twee jaar hebben we als team al mooie stappen gezet in de richting van data-driven innovatie. We hebben de eerste producten opgeleverd en geanalyseerd. Nu staan we als team klaar om deze successen verder te optimaliseren en door te ontwikkelen. Als Data Scientist werk je aan het bouwen en optimaliseren van machine learning-modellen en datapipelines die direct bijdragen aan deze doelen. Je speelt een sleutelrol in het realiseren van de roadmap, met de focus op het vertalen van data naar concrete inzichten die onze bedrijfsdoelen ondersteunen.
Je bent onder meer verantwoordelijk voor:
- Het vergelijken van prestaties van verschillende bouwmarkten om best practices te identificeren en processen te verbeteren.
- Het analyseren van klantdata en productcombinaties om datagestuurde beslissingen te nemen die de klantbeleving verbeteren.
- Het ontwikkelen van voorspellende modellen voor klantwaarde om klanttevredenheid en -loyaliteit te verhogen.
- Het ontwikkelen en implementeren van geavanceerde machine learning-modellen en deep learning-oplossingen die bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen.
- Het bouwen en optimaliseren van complexe datapipelines en -architecturen.
- Het vertalen van complexe business vraagstukken naar creatieve data science-oplossingen.
- Het leiden van uitdagende projecten zoals het ontwikkelen van voorspellende modellen voor voorraadbeheer, het optimaliseren van prijsstrategieën, en het personaliseren van klantreizen door middel van machine learning.
- Het motiveren en coachen van ons data science-team en het bieden van mentorship aan junior teamleden.
- Het zichtbaar maken van data science binnen en buiten de organisatie door deel te nemen aan communities, het geven van presentaties, en het delen van kennis over markttrends.
- Nauw samenwerken met teams zoals Marketing, Supply Chain en IT om cross-functionele data-oplossingen te ontwikkelen die onze bedrijfsprocessen optimaliseren.
Wat breng je mee:
- Technische vaardigheden:
- Diepe kennis van machine learning-algoritmen, deep learning, en geavanceerde data-analysetechnieken.
- Ervaring met cloudplatforms zoals AWS, Azure, of GCP.
- Beheersing van programmeertalen zoals Python, R, en SQL.
- Ervaring met MLOps-tools en frameworks zoals TensorFlow, PyTorch of MLflow is een sterke pré.
- Ervaring met relevante tools als Dataiku of Databricks
- Business vaardigheden:
- Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands, om complexe analyses helder over te brengen aan diverse stakeholders.
- Ervaring in het ontwikkelen van data-oplossingen die direct bijdragen aan bedrijfsresultaten.
- Leiderschapskwaliteiten:
- Vermogen om een team te inspireren, motiveren en naar een hoger niveau te tillen.
- Ervaring met het beheren van data science-projecten en stakeholdermanagement.
Wat wij bieden:
- Een bruto fulltime maandsalaris van € 3.800,- tot € 6.000,- (Intergamma betaalt per periode van 4 weken), inschaling is afhankelijk van ervaring.
- Telefoon en laptop van de zaak, een goede pensioenregeling, en 32 vakantiedagen.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
- Een dynamische werkomgeving bij een marktleider die ontwikkeling, werkplezier en welzijn centraal stelt.
- Ruime mogelijkheden voor innovatie, diversiteit en persoonlijke groei.
- Een unieke kans om impact te maken in een groeiende en innovatieve organisatie.
Achter elke klus vind je Intergamma:
Intergamma is dé organisatie achter de doe-het-zelf-formules GAMMA en Karwei. Met bijna 160 eigen bouwmarkten in Nederland en België zijn we al jaren de onbetwiste nummer één duurzame retailer op de doe-het-zelfmarkt. In Europa horen we bij de 15 grootsten. En daar zijn we trots op!
Vanuit ons hoofdkantoor in Leusden werken we met bijna 400 betrokken medewerkers samen om onze goede naam als omnichannel doe-het-zelf retailer hoog te houden. Dat doen we door volop te blijven investeren in verbeteringen en strategische initiatieven die ons verder de toekomst in helpen om gezond en winstgevend te blijven.
Sla nu de spijker op z’n kop!
Eerst nog vragen? Bel dan met Kido Otten op 06 83455440. Gelijk solliciteren kan ook via bijgaande sollicitatieknop.
Acquisitie n.a.v. vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat gaat er gebeuren?
Binnen een week na ontvangst van je sollicitatie, nemen we telefonisch, via whatsapp of via mail contact met je op. We hebben dan 1 van deze 3 boodschappen voor je:
- Je bent mogelijk een geschikte kandidaat en we nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek.
- We hebben nu geen passende vacature voor je, maar in de toekomst misschien wel. We willen je cv en andere informatie daarom graag bewaren.
- We hebben nu geen passende vacature voor je en denken dat er ook in de toekomst geen vacature komt die bij je past.
Als we denken dat je een geschikte kandidaat bent, bellen we om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. Dit vindt zo snel als mogelijk is plaats in ons kantoor in Leusden of per Teams en is meestal een gesprek met de manager van de afdeling die een vacature heeft en de recruiter. Zij evalueren naar aanleiding van dit gesprek of jij mogelijk onze nieuwe collega wordt. En jij weet na afloop of je je bij Intergamma thuis zou voelen en dus verder wilt met ons.
Klikt het tussen ons en passen je achtergrond en ervaring bij de vacante functie, dan vragen we je in de meeste gevallen om online een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) te doen. Zo krijgen we onder andere een goed beeld van je sterke en minder sterke kanten, je manier van communiceren, hoe je functioneert in een team en hoe je met werkdruk omgaat. De uitkomsten van dit assessment bespreekt onze HR Business Partner met je tijdens een vervolggesprek.
Je tweede gesprek heb je - behalve met de HR Business Partner - meestal met een directe collega. Want die kan jou perfect uitleggen wat de functie waarop je solliciteert inhoudt. Afhankelijk van de functie, heb je ook nog een gesprek met een directielid.
Als zowel wij als jij enthousiast zijn over een toekomstige samenwerking, doen we je een aanbod. Dit bestaat uit een salarisvoorstel en een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Ga je hiermee akkoord, dan zorgen we voor een contract waarin al onze afspraken op een rijtje staan. Wanneer je dit ondertekent, hoor je officieel bij het Intergamma-team!
Nog steeds vragen?
Neem contact op met:

Kido Otten
Recruiter
+31683455440
k.otten@intergamma.nl
LinkedIn profiel