Specialist Duurzaamheid Vastgoed
Intergamma is de organisatie achter de doe-het-zelf-formules GAMMA en KARWEI. Met bijna 400 bouwmarkten in Nederland en België is Intergamma al jaren de onbetwiste nummer één op de doe-het-zelfmarkt. Intergamma wil in 2044 Paris “proof” zijn en jij kan hier vanuit jouw vakgebied een belangrijk aandeel in hebben
Jouw rol als Specialist Duurzaamheid Vastgoed
De afdeling Store Development is onder andere verantwoordelijk voor het optimaal onderhouden van haar 160 eigen winkels en winkelassets. Dit doen wij door met de zogenoemde Vastgoed-Servicedesk diensten te verrichten die binnen het takenpakket van facilitair en onderhoud vallen. Wij ontzorgen onze Bouwmarkten op onderstaande punten bij het onderhouden van onze bouwmarkten zodat collega’s en klanten in een veilige en duurzame omgeving kunnen werken en winkelen.
Verantwoordelijkheden liggen in het aandachtsgebied van:
- Advies onderhoud & herstel van onze bouwmarkten
- Veilige werkomgeving
- Voldoen aan wet- en regelgeving
- Duurzaamheid
Als Specialist Duurzaamheid Facilitair & Onderhoud maak je deel uit van de Vastgoed-Servicedesk. Dit team is samengesteld uit een aantal coördinatoren en specialisten die verantwoordelijk zijn voor het ontzorgen en in stand houden van de bouwmarkten en de operatie.
Dit doen zij op het gebied van onderhoud van gebouwen, terreinen en facilitaire zaken op de meest efficiënte, veilige en duurzame wijze voor een aantal speerpunten (bijvoorbeeld: E- en W installaties, Bouwkundig, Brand technisch maar ook heftrucks en koffiemachines etc.). Je werkt vanuit jouw functie ook nauw samen met het duurzaamheidsteam van Intergamma.
De Specialist Duurzaamheid Vastgoed rapporteert aan het Hoofd Vastgoed-Servicedesk en werkt samen met de Coördinatoren en Specialisten binnen de Vastgoed-Servicedesk en Projectleiders binnen Store Development. Daarnaast is er een nauwe samenwerking met afdelingen zoals onder andere Inkoop, Business Control, District managers en Bouwmarkten. Extern is er samenwerking nodig met onze verhuurders, netbeheerders en de overheid en advies bureaus
Dit ga je doen
Als Specialist Duurzaamheid Vastgoed ben jij verantwoordelijk voor het behalen van 50% CO2 reductie in 2030 en fossielvrij maximaal 70kWh/m2 in 2044 op de meest economische en circulaire manier in scope 1 & 2 op het vakgebied binnen het budget van onze bouwmarkten.
- Als Specialist Duurzaamheid Vastgoed stuur jij het gehele proces rond de realisatie van alle maatregelen uit onze “Roadmap” aan in nauwe samenwerking met de Specialist E&W door het realiseren van o.a. warmtepomp- of warmtenet installaties, infraroodpanelen, PV panelen, geïntegreerde LED verlichting, schil isolatie en kierdichtingen.
- Zorgen voor structuur en efficiëntie in het opvolgen van de Roadmap, Analyseert de impact en adviseert de organisatie op het vakgebied en stelt in overleg de Roadmap bij om de doelen binnen bereik te houden;
- Bereiken van de CO2 en energiebesparingen door aan de hand van het energie Dashboard gerichte maatregelen te nemen en rapporteert aan de afdeling duurzaamheid volgens EGS
- Je bent aanspreekpunt/centraal figuur voor Duurzaamheid binnen Store Development en voor alle stakeholders zoals Verhuurders, Asset Management en operatie van de eigen vestigingen en lost vraagstukken op binnen het vakgebied van Vastgoed.
- De functie is nieuw in organisatie en moet zich de komende tijd verder ontwikkelen.
Wat breng je mee
- Hbo+ werk- en denkniveau; minimaal een afgeronde Hbo-opleiding Installatie Techniek, Bouwkunde
- Of aantoonbaar ervaring in een functie met een technische portefeuille in het vastgoed waarbij duurzaamheid een belangrijk onderdeel was.
- Een opleiding richting duurzaamheid of de bereidheid een opleiding te volgen.
- Je bent een stevige gesprekspartner voor onze in en externe stakeholders
Daarnaast:
- Ben je leergierig, klantgericht en kun je goed plannen en organiseren;
- Vind je het makkelijk om verbinding te maken, met leveranciers en collega’s op verschillend niveau;
- Ben je iemand die goed kan samenwerken en invulling wil geven aan een gezamenlijk resultaat;
- En ben je klantgerichtheid en kan je bijdragen aan een goede sfeer in het team.
Dit krijg je van ons
- Een bruto maandsalaris afhankelijk van ervaring tussen de € 3.873- en € 6.076, - voor 40 uur per week;
- Auto of mobiliteitsbijdrage;
- Maar liefst 32 vakantiedagen;
- Verantwoordelijkheid, ruimte voor ontwikkeling en een unieke kans om bij de marktleider te werken in een groeiend segment;
- Een baan waarmee je impact kan maken in de duurzaamheidstransitie;
- Mobiele functie maar waar je minimaal 1 dag in de week op kantoor zal werken;
- Aantrekkelijke korting van 15% op ons assortiment van GAMMA of KARWEI;
- Opleidingsmogelijkheden bij een organisatie waarbij je werkplezier en welzijn centraal voorop staat
Achter elke klus vind je Intergamma
Klaar om te beginnen?
Wat gaat er gebeuren?
Binnen een week na ontvangst van je sollicitatie, nemen we telefonisch, via whatsapp of via mail contact met je op. We hebben dan 1 van deze 3 boodschappen voor je:
- Je bent mogelijk een geschikte kandidaat en we nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek.
- We hebben nu geen passende vacature voor je, maar in de toekomst misschien wel. We willen je cv en andere informatie daarom graag bewaren.
- We hebben nu geen passende vacature voor je en denken dat er ook in de toekomst geen vacature komt die bij je past.
Als we denken dat je een geschikte kandidaat bent, bellen we om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. Dit vindt zo snel als mogelijk is plaats in ons kantoor in Leusden of per Teams en is meestal een gesprek met de manager van de afdeling die een vacature heeft en de recruiter. Zij evalueren naar aanleiding van dit gesprek of jij mogelijk onze nieuwe collega wordt. En jij weet na afloop of je je bij Intergamma thuis zou voelen en dus verder wilt met ons.
Klikt het tussen ons en sluiten je achtergrond en ervaring aan bij de vacature, dan nodigen we je in de meeste gevallen uit voor een vervolgstap in de procedure. Een assessment kan hierbij onderdeel zijn van het selectieproces.
Je tweede gesprek heb je - behalve met de HR Business Partner - meestal met een directe collega. Want die kan jou perfect uitleggen wat de functie waarop je solliciteert inhoudt. Afhankelijk van de functie, heb je ook nog een gesprek met een directielid.
Als zowel wij als jij enthousiast zijn over een toekomstige samenwerking, doen we je een aanbod. Dit bestaat uit een salarisvoorstel en een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Ga je hiermee akkoord, dan zorgen we voor een contract waarin al onze afspraken op een rijtje staan. Wanneer je dit ondertekent, hoor je officieel bij het Intergamma-team!
Nog steeds vragen?
Neem contact op met:
Richard Cozijnsen
Recruiter
+31634989121
r.cozijnsen@intergamma.nl
LinkedIn profiel