Replenishment Specialist
Wil jij met data, slimme systemen en jouw expertise zorgen dat het juiste artikel op het juiste moment in de juiste bouwmarkt ligt?
Jouw rol als Replenishment Specialist
Als Replenishment Specialist bij Intergamma bouw je mee aan een nieuwe manier van voorraadsturing voor GAMMA en Karwei. Je vertaalt commerciële en formulekaders naar slimme replenishment strategieën, business rules en parameters. Daarmee zorg je voor de juiste voorraad, in lijn met het voorraadbeleid en de assortimentsstrategie van de formule, en houd je deze gezond. Tegelijk maak je onze voorraadbesturing steeds slimmer en meer geautomatiseerd.
Intergamma ontwikkelt de voorraadsturing van leverancier tot bouwmarkt verder. Daarbij gaan we investeren in een integraal Forecasting & Replenishment-platform, waarmee we vraag, voorraad en capaciteit steeds meer in samenhang en datagedreven aansturen.
Als Replenishment Specialist ben jij expert op het gebied van replenishment en de toepassing van het platform. Je helpt commerciële en voorraadkaders te vertalen naar een effectieve systeeminrichting voor verschillende assortimenten, winkeltypen en formules. Je analyseert complexe voorraadvraagstukken, ontwikkelt oplossingen en draagt bij aan verdere automatisering en continue verbetering.
Je vormt een belangrijke schakel tussen Supply Chain, de formuleorganisatie, IT en externe partners. Samen met collega’s binnen planning en logistiek zorg je voor een beschikbare én gezonde winkelvoorraad.
Dit ga je doen
Met de implementatie van een nieuw Forecasting & Replenishment-systeem ontwikkelen we onze voorraadsturing stapsgewijs verder. De invulling van jouw rol groeit hierin mee. Onderstaande verantwoordelijkheden beschrijven waar we naartoe werken en worden tijdens de implementatie geleidelijk opgebouwd.
- Je draagt bij aan de inrichting en verdere optimalisatie van de replenishment besturing binnen het nieuwe Forecasting & Replenishment-platform. Daarbij vertaal je de formule- en voorraadkaders naar replenishmentstrategieën, business rules en parameters.
- Je ontwikkelt, optimaliseert en borgt replenishmentlogica, standaarden en werkwijzen, met als doel de voorraadsturing steeds verder te professionaliseren.
- Je analyseert voorraadvraagstukken en vertaalt inzichten en businessbehoeften naar gerichte verbeteringen in systemen, processen en replenishmentfunctionaliteiten.
- Je helpt automatische replenishment verder uit te bouwen en speelt een actieve rol bij de implementatie van nieuwe functionaliteiten.
- Je neemt de regie over de voorraadaansturing tijdens piekperiodes en zorgt voor een goede voorraadsturing bij specifieke veranderingen, zoals restyles, winkelopeningen en winkelsluitingen.
- Je groeit uit tot aanspreekpunt en superuser voor het platform en traint en coacht gebruikers.
Wat breng je mee
Je combineert een sterk analytisch vermogen met kennis van voorraadsturing en de vaardigheid om complexe vraagstukken terug te brengen tot praktische oplossingen. Je kijkt verder dan een individueel artikel of incident en overziet de gevolgen van keuzes voor de formule, de bouwmarkten en de gehele voorraadketen.
Daarnaast beschik je over:
- Afgeronde hbo-/wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van supply chain, bedrijfskunde, logistiek of econometrie.
- Ruime ervaring met voorraadsturing binnen retail, bijvoorbeeld in replenishment, voorraadmanagement, forecasting of supplychain planning.
- Bij voorkeur ervaring met een integraal planningssysteem, zoals Slimstock, RELEX of Blue Yonder
- Een nieuwsgierige en analytische blik waarmee je kansen voor verbetering snel herkent
- Je communiceert helder, bent makkelijk benaderbaar en zichtbaar in de organisatie. Zo adviseer je stakeholders en betrek je hen bij veranderingen.
Dit krijg je van ons
Bij Intergamma krijg je de kans om bij te dragen aan een toekomstbestendige manier van voorraadsturing. We ontwikkelen onze processen en systemen continu verder. Daardoor heb je veel ruimte om jouw expertise in te brengen en zichtbare impact te maken op de beschikbaarheid en voorraadgezondheid van honderden bouwmarkten.
Daarnaast bieden wij:
- Een bruto maandsalaris tussen €3.694,- en €5.550,-, afhankelijk van kennis en ervaring.
- De mogelijkheid om 32 of 40 uur per week te werken, waarvan minimaal drie werkdagen op kantoor.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 32 vakantiedagen per jaar, een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- De kans om impact te maken binnen één van de grootste retailers van Nederland.
Achter elke klus vind je Intergamma
Klaar om te beginnen?
Wat gaat er gebeuren?
Binnen een week na ontvangst van je sollicitatie, nemen we telefonisch, via whatsapp of via mail contact met je op. We hebben dan 1 van deze 3 boodschappen voor je:
- Je bent mogelijk een geschikte kandidaat en we nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek.
- We hebben nu geen passende vacature voor je, maar in de toekomst misschien wel. We willen je cv en andere informatie daarom graag bewaren.
- We hebben nu geen passende vacature voor je en denken dat er ook in de toekomst geen vacature komt die bij je past.
Als we denken dat je een geschikte kandidaat bent, bellen we om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. Dit vindt zo snel als mogelijk is plaats in ons kantoor in Leusden of per Teams en is meestal een gesprek met de manager van de afdeling die een vacature heeft en de recruiter. Zij evalueren naar aanleiding van dit gesprek of jij mogelijk onze nieuwe collega wordt. En jij weet na afloop of je je bij Intergamma thuis zou voelen en dus verder wilt met ons.
Klikt het tussen ons en sluiten je achtergrond en ervaring aan bij de vacature, dan nodigen we je in de meeste gevallen uit voor een vervolgstap in de procedure. Een assessment kan hierbij onderdeel zijn van het selectieproces.
Je tweede gesprek heb je - behalve met de HR Business Partner - meestal met een directe collega. Want die kan jou perfect uitleggen wat de functie waarop je solliciteert inhoudt. Afhankelijk van de functie, heb je ook nog een gesprek met een directielid.
Als zowel wij als jij enthousiast zijn over een toekomstige samenwerking, doen we je een aanbod. Dit bestaat uit een salarisvoorstel en een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Ga je hiermee akkoord, dan zorgen we voor een contract waarin al onze afspraken op een rijtje staan. Wanneer je dit ondertekent, hoor je officieel bij het Intergamma-team!
Nog steeds vragen?
Neem contact op met:
Bruno Musabe
Recruiter
+31613943787
b.musabe@intergamma.nl
LinkedIn profiel