Medewerker Postkamer
Werk jij graag met je handen en houd je ervan als alles netjes en op orde is? Bij Intergamma, het bedrijf achter GAMMA en Karwei, zoeken we een Medewerker Postkamer / Expeditie voor ons hoofdkantoor.
Jouw rol als Medewerker Postkamer
Je zorgt ervoor dat post, pakketten en goederen op de juiste plek terechtkomen. Je werkt in de postkamer en expeditieruimte en hebt verschillende praktische taken.
Dit ga je doen
Je werkzaamheden bestaan uit:
- Het sorteren, inpakken en klaarmaken van post en pakketten voor verzending.
- Het klaarzetten van zendingen voor vervoerders zoals PostNL en DHL.
- Het aannemen en controleren van binnenkomende pakketten en goederen.
- Het verwerken van gegevens en het melden van beschadigingen of ontbrekende goederen.
- Het netjes en opgeruimd houden van de postkamer en expeditieruimte.
Je werkt samen met collega's van de Facilitaire Dienst. Je werktijden zijn van 08.30 tot 17.00 uur.
Wat breng je mee
- Je werkt nauwkeurig en kunt goed overzicht houden.
- Je beheerst de Nederlandse taal voldoende om gegevens te lezen en te verwerken.
- Je bent betrouwbaar en komt afspraken na.
- Je kunt zelfstandig werken, maar vindt samenwerken ook prettig.
- Je bent bereid om pakketten en goederen te tillen en te verplaatsen.
- Je vindt het geen probleem om veel te staan en te lopen tijdens je werk.
Ervaring in een postkamer of expeditie is prettig, maar niet het belangrijkste. We zoeken vooral iemand die graag aanpakt, zorgvuldig werkt en zijn of haar taken goed uitvoert.
Dit krijg je van ons
- Een bruto maandsalaris tussen € 2.342,- en € 3.133,-, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
- 32 vakantiedagen per jaar.
- De kans om impact te maken binnen één van de grootste retailers van Nederland.
Achter elke klus vind je Intergamma
Klaar om te beginnen?
Wat gaat er gebeuren?
Binnen een week na ontvangst van je sollicitatie, nemen we telefonisch, via whatsapp of via mail contact met je op. We hebben dan 1 van deze 3 boodschappen voor je:
- Je bent mogelijk een geschikte kandidaat en we nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek.
- We hebben nu geen passende vacature voor je, maar in de toekomst misschien wel. We willen je cv en andere informatie daarom graag bewaren.
- We hebben nu geen passende vacature voor je en denken dat er ook in de toekomst geen vacature komt die bij je past.
Als we denken dat je een geschikte kandidaat bent, bellen we om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. Dit vindt zo snel als mogelijk is plaats in ons kantoor in Leusden of per Teams en is meestal een gesprek met de manager van de afdeling die een vacature heeft en de recruiter. Zij evalueren naar aanleiding van dit gesprek of jij mogelijk onze nieuwe collega wordt. En jij weet na afloop of je je bij Intergamma thuis zou voelen en dus verder wilt met ons.
Klikt het tussen ons en sluiten je achtergrond en ervaring aan bij de vacature, dan nodigen we je in de meeste gevallen uit voor een vervolgstap in de procedure. Een assessment kan hierbij onderdeel zijn van het selectieproces.
Je tweede gesprek heb je - behalve met de HR Business Partner - meestal met een directe collega. Want die kan jou perfect uitleggen wat de functie waarop je solliciteert inhoudt. Afhankelijk van de functie, heb je ook nog een gesprek met een directielid.
Als zowel wij als jij enthousiast zijn over een toekomstige samenwerking, doen we je een aanbod. Dit bestaat uit een salarisvoorstel en een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Ga je hiermee akkoord, dan zorgen we voor een contract waarin al onze afspraken op een rijtje staan. Wanneer je dit ondertekent, hoor je officieel bij het Intergamma-team!
Nog steeds vragen?
Neem contact op met:
Bruno Musabe
Recruiter
+31613943787
b.musabe@intergamma.nl
LinkedIn profiel