Assistent Category Manager
Zie jij kansen waar anderen cijfers zien?
Combineer jouw analytische talent met commercieel inzicht en bouw mee aan een onderscheidend assortiment voor GAMMA en Karwei.
Jouw rol als Assistent Category Manager
Bij Intergamma – het bedrijf achter GAMMA en Karwei – geloven we dat een sterk assortiment hét verschil maakt. Het helpt klanten bij hun klussen, maakt onze bouwmarkten aantrekkelijk en draagt bij aan onze commerciële resultaten. Daarom zijn wij op zoek naar een commercieel gedreven Assistent Category Manager die met analytisch inzicht, initiatief en gevoel voor klantbehoeften bijdraagt aan een onderscheidend en winstgevend assortiment.
In deze rol ben jij de rechterhand van de Category Manager en werk je mee aan het samenstellen, beheren en optimaliseren van het assortiment voor onze bouwmarkten en webshops. Je vertaalt verkoopcijfers, marktontwikkelingen en klantgedrag naar concrete commerciële kansen. Daarbij schakel je moeiteloos tussen analyses in Excel, promotieplanningen en het contact met verschillende disciplines binnen de organisatie.
Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, verbeteringen voor te stellen en jezelf verder te ontwikkelen binnen Category Management. Samen met je collega's zorg je ervoor dat onze producten op het juiste moment, op de juiste plek en online én offline optimaal beschikbaar zijn.
Dit ga je doen
Als Assistent Category Manager maak je onderdeel uit van Team Category Management. Je werkt nauw samen met de Category Manager en andere Assistent Category Managers en hebt veel contact met collega's van Inkoop, E-commerce, Marketing, Logistiek en Space Management. Samen zorgen jullie voor een commercieel sterk assortiment en een optimale klantbeleving, zowel online als in de bouwmarkt.
Je bent onder meer verantwoordelijk voor:
- Het ondersteunen bij het samenstellen, beheren en optimaliseren van het assortiment.
- Het analyseren van verkoopcijfers, marktontwikkelingen en klantgedrag om commerciële kansen te signaleren.
- Het beheren en mede opstellen van de promotiekalender en het bewaken van promoties, productintroducties en commerciële acties.
- Het beheren en controleren van commerciële productdata, zodat deze volledig en correct beschikbaar is voor alle verkoopkanalen.
- Het afstemmen met leveranciers en interne teams en het proactief aandragen van verbeteringen en commerciële initiatieven.
Wat breng je mee
Je hebt interesse in retail, commercie en de wereld van klussen en vindt het leuk om met cijfers én producten te werken. Je bent analytisch sterk, neemt initiatief en houdt ervan om zaken goed te regelen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en systemen en weet collega's mee te nemen in je ideeën. Je hoeft geen ervaren klusser te zijn, maar je bent wel nieuwsgierig naar ons assortiment en de behoeften van onze klanten.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- Hbo-werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring binnen retail.
- Goede analytische vaardigheden en affiniteit met data en cijfers.
- Ervaring met Excel en bij voorkeur ERP-systemen, gecombineerd met een praktische en resultaatgerichte instelling.
- Ervaring in een vergelijkbare functie is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Dit krijg je van ons
- Een bruto maandsalaris tussen €2480,- en €4.229,-, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie en de mogelijkheid om hybride te werken.
- 32 vakantiedagen per jaar.
- De kans om impact te maken binnen één van de grootste retailers van Nederland.
Achter elke klus vind je Intergamma
Klaar om te beginnen?
Wat gaat er gebeuren?
Binnen een week na ontvangst van je sollicitatie, nemen we telefonisch, via whatsapp of via mail contact met je op. We hebben dan 1 van deze 3 boodschappen voor je:
- Je bent mogelijk een geschikte kandidaat en we nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek.
- We hebben nu geen passende vacature voor je, maar in de toekomst misschien wel. We willen je cv en andere informatie daarom graag bewaren.
- We hebben nu geen passende vacature voor je en denken dat er ook in de toekomst geen vacature komt die bij je past.
Als we denken dat je een geschikte kandidaat bent, bellen we om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. Dit vindt zo snel als mogelijk is plaats in ons kantoor in Leusden of per Teams en is meestal een gesprek met de manager van de afdeling die een vacature heeft en de recruiter. Zij evalueren naar aanleiding van dit gesprek of jij mogelijk onze nieuwe collega wordt. En jij weet na afloop of je je bij Intergamma thuis zou voelen en dus verder wilt met ons.
Klikt het tussen ons en sluiten je achtergrond en ervaring aan bij de vacature, dan nodigen we je in de meeste gevallen uit voor een vervolgstap in de procedure. Een assessment kan hierbij onderdeel zijn van het selectieproces.
Je tweede gesprek heb je - behalve met de HR Business Partner - meestal met een directe collega. Want die kan jou perfect uitleggen wat de functie waarop je solliciteert inhoudt. Afhankelijk van de functie, heb je ook nog een gesprek met een directielid.
Als zowel wij als jij enthousiast zijn over een toekomstige samenwerking, doen we je een aanbod. Dit bestaat uit een salarisvoorstel en een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Ga je hiermee akkoord, dan zorgen we voor een contract waarin al onze afspraken op een rijtje staan. Wanneer je dit ondertekent, hoor je officieel bij het Intergamma-team!
Nog steeds vragen?
Neem contact op met:
Bruno Musabe
Recruiter
+31613943787
b.musabe@intergamma.nl
LinkedIn profiel