Manager kwaliteitsmanagement
Maak het verschil in kwaliteit en productveiligheid
Jouw rol als Manager kwaliteitsmanagement
Als Kwaliteitsmanagerbij Intergamma ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit en veiligheid van duizenden producten die dagelijks worden verkocht bij GAMMA en Karwei.
Je geeft leiding aan een team van vijf professionals en bent verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeleid, de processen en de verdere ontwikkeling van de afdeling. Van productontwikkeling en inkoop tot consumentenklachten en wet- en regelgeving: jij zorgt ervoor dat kwaliteit en productveiligheid structureel geborgd zijn.
Een belangrijke rol binnen het hart van ons productportfolio, waarin je strategisch meedenkt én zelf de handen uit de mouwen steekt.
Dit ga je doen
Als Kwaliteitsmanager geef je richting aan de verdere professionalisering van kwaliteitsmanagement binnen Intergamma. Je werkt nauw samen met interne stakeholders, leveranciers, onze inkooporganisatie in China en externe partijen.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Je geeft leiding aan en ontwikkelt het team Kwaliteitsmanagement, bestaande uit vijf medewerkers.
- Je professionaliseert processen en borgt productkwaliteit binnen Intergamma, waarbij data en KPI's een steeds grotere rol spelen.
- Je zorgt dat producten, met extra aandacht voor onze eigen merken, voldoen aan alle relevante wet- en regelgeving en interne kwaliteitseisen.
- Je analyseert klachten, kwaliteitsproblemen en risico's en vertaalt deze naar structurele verbeteringen.
- Je onderhoudt contacten met toezichthouders, externe consultancybureaus, brancheorganisaties en onze inkooporganisatie in China.
Daarnaast zorg je ervoor dat nieuwe en bestaande producten zorgvuldig worden onderzocht en beoordeeld, voordat ze in ons assortiment terechtkomen. Ook ben je verantwoordelijk voor de juiste productinformatie en verpakkingen, zodat deze voldoen aan de geldende wettelijke eisen.
Wat breng je mee
Je bent een stevige en verbindende leidinggevende die overzicht weet te houden in een dynamische omgeving. Je durft prioriteiten te stellen, neemt verantwoordelijkheid en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.
Daarnaast:
- Beschik je over HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Heb je relevante ervaring binnen kwaliteitsmanagement, bijvoorbeeld in retail, consumentenproducten, de doe-het-zelfbranche of consultancy.
- Heb je ervaring met projectmanagement en het aansturen en ontwikkelen van een team.
- Heb je affiniteit met technische producten en begrijp je de wereld waarin onze klanten en bouwmarkten actief zijn.
- Communiceer je sterk en beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed.
Je bent resultaatgericht, analytisch en niet bang om een standpunt in te nemen. Tegelijkertijd ben je een toegankelijke collega die gemakkelijk samenwerkt met verschillende disciplines en niveaus binnen de organisatie.
Dit krijg je van ons
Bij Intergamma krijg je de ruimte om echt impact te maken op de kwaliteit en veiligheid van ons assortiment én om de afdeling Kwaliteitsmanagement verder te ontwikkelen.
Je kunt rekenen op:
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.388 en € 6.422, afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een werkweek van 32 tot 40 uur, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
- 32 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
- Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- 15% personeelskorting op het assortiment van GAMMA en KARWEI.
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen Intergamma.
Een fijne, informele werksfeer waarin je de ruimte krijgt om jezelf te zijn. We werken hybride, maar vinden het ook belangrijk om regelmatig samen te werken en elkaar te ontmoeten op ons hoofdkantoor in Leusden.
Achter elke klus vind je Intergamma
Klaar om te beginnen?
Wat gaat er gebeuren?
Binnen een week na ontvangst van je sollicitatie, nemen we telefonisch, via whatsapp of via mail contact met je op. We hebben dan 1 van deze 3 boodschappen voor je:
- Je bent mogelijk een geschikte kandidaat en we nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek.
- We hebben nu geen passende vacature voor je, maar in de toekomst misschien wel. We willen je cv en andere informatie daarom graag bewaren.
- We hebben nu geen passende vacature voor je en denken dat er ook in de toekomst geen vacature komt die bij je past.
Als we denken dat je een geschikte kandidaat bent, bellen we om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. Dit vindt zo snel als mogelijk is plaats in ons kantoor in Leusden of per Teams en is meestal een gesprek met de manager van de afdeling die een vacature heeft en de recruiter. Zij evalueren naar aanleiding van dit gesprek of jij mogelijk onze nieuwe collega wordt. En jij weet na afloop of je je bij Intergamma thuis zou voelen en dus verder wilt met ons.
Klikt het tussen ons en sluiten je achtergrond en ervaring aan bij de vacature, dan nodigen we je in de meeste gevallen uit voor een vervolgstap in de procedure. Een assessment kan hierbij onderdeel zijn van het selectieproces.
Je tweede gesprek heb je - behalve met de HR Business Partner - meestal met een directe collega. Want die kan jou perfect uitleggen wat de functie waarop je solliciteert inhoudt. Afhankelijk van de functie, heb je ook nog een gesprek met een directielid.
Als zowel wij als jij enthousiast zijn over een toekomstige samenwerking, doen we je een aanbod. Dit bestaat uit een salarisvoorstel en een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Ga je hiermee akkoord, dan zorgen we voor een contract waarin al onze afspraken op een rijtje staan. Wanneer je dit ondertekent, hoor je officieel bij het Intergamma-team!
Nog steeds vragen?
Neem contact op met:
Bruno Musabe
Recruiter
+31613943787
b.musabe@intergamma.nl
LinkedIn profiel