Stagiair Corporate Storytelling & Beeldbank
Een stage waarin communicatie, beeld en organisatieverandering samenkomen
Wil jij ontdekken hoe je een grote organisatie helpt om haar verhaal beter te vertellen? En lijkt het je interessant om mee te werken aan projecten op het snijvlak van communicatie, content en digitale adoptie? Dan krijg je bij Intergamma de kans om actief bij te dragen aan twee zichtbare communicatieprojecten die impact hebben op de hele organisatie.
Over de functie:
Binnen Corporate Communicatie werken we aan de manier waarop Intergamma zich presenteert, intern én extern. Daarbij spelen beeld, storytelling en gebruiksvriendelijke communicatiemiddelen een belangrijke rol.
Tijdens deze meewerkstage werk je mee aan de introductie van een nieuwe corporate beeldbank én aan een omvangrijke foto- en videoproductie. Je denkt niet alleen mee, maar helpt ook daadwerkelijk bij de uitvoering. Daarbij werk je samen met collega's uit communicatie, IT, HR en andere afdelingen.
In deze stage komen communicatie, verandermanagement, contentcreatie, stakeholdermanagement, projectmanagement en digitale adoptie samen.
Je werkt samen met professionals uit communicatie, IT, HR, recruitment en andere afdelingen. Zo ontdek je van dichtbij hoe een grote retailorganisatie werkt en wat ervoor nodig is om collega's mee te krijgen in verandering.
Je bent onder meer verantwoordelijk voor:
Tijdens deze stage werk je mee aan twee grote communicatieprojecten: de introductie van de nieuwe corporate beeldbank en de organisatie van nieuwe corporate foto- en videoproducties. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Introductie van de nieuwe beeldbank
Samen met Corporate Communicatie en IT help je de beeldbank binnen de organisatie tot leven te brengen. Je houdt je onder andere bezig met:
- ontwikkelen van onboardingmateriaal;
- meedenken over adoptie en gebruik;
- activeren van ambassadeurs binnen afdelingen;
- organiseren of ondersteunen van workshops;
- collega’s helpen bij het toevoegen en gebruiken van beeldmateriaal;
- uitleggen waarom goed beeldbeheer belangrijk is.
Naast de beeldbank werk je mee aan een omvangrijke foto- en video-opdracht waarmee Intergamma zich de komende jaren presenteert. Je houdt je onder andere bezig met:
Corporate foto- en videoproducties
- voorbereiden van fotoshoots;
- plannen van opnamedagen;
- afstemming met winkels, kantoren en collega's;
- begeleiden van fotografen en videografen;
- selecteren van beeldmateriaal;
- zorgen dat beeld correct wordt opgeslagen en beschreven;
- beheren van toestemmingen en gebruiksrechten.
Wat breng je mee:
Je volgt een HBO-opleiding zoals:
- Communicatie;
- Creative Business;
- Communicatie & Multimedia Design (CMD);
- Media & Informatiespecialist;
- of een vergelijkbare studie.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- je bent nieuwsgierig en initiatiefnemend;
- je vindt het leuk om mensen mee te nemen in verandering;
- je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende stakeholders;
- je houdt van organiseren en overzicht creëren;
- je hebt affiniteit met fotografie, video en content.
Wat wij bieden:
- Een kans om direct in te stappen, voor 5 á 6 maanden.
- Een stagevergoeding van €450,- per maand (o.b.v. 40 uur per week).
- Een fijne werkplek op ons kantoor in Leusden, met de mogelijkheid om af en toe thuis te werken.
- Goede begeleiding door ervaren professionals.
- Voldoende tijd voor je stage-opdrachten
- Een volwaardige plek binnen een compact team met ruimte om echt verschil te maken
Achter elke klus vind je Intergamma:
Klaar om te beginnen?
Wat gaat er gebeuren?
Binnen een week na ontvangst van je sollicitatie, nemen we telefonisch, via whatsapp of via mail contact met je op. We hebben dan 1 van deze 3 boodschappen voor je:
- Je bent mogelijk een geschikte kandidaat en we nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek.
- We hebben nu geen passende vacature voor je, maar in de toekomst misschien wel. We willen je cv en andere informatie daarom graag bewaren.
- We hebben nu geen passende vacature voor je en denken dat er ook in de toekomst geen vacature komt die bij je past.
Als we denken dat je een geschikte kandidaat bent, bellen we om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. Dit vindt zo snel als mogelijk is plaats in ons kantoor in Leusden of per Teams en is meestal een gesprek met de manager van de afdeling die een vacature heeft en de recruiter. Zij evalueren naar aanleiding van dit gesprek of jij mogelijk onze nieuwe collega wordt. En jij weet na afloop of je je bij Intergamma thuis zou voelen en dus verder wilt met ons.
Klikt het tussen ons en sluiten je achtergrond en ervaring aan bij de vacature, dan nodigen we je in de meeste gevallen uit voor een vervolgstap in de procedure. Een assessment kan hierbij onderdeel zijn van het selectieproces.
Je tweede gesprek heb je - behalve met de HR Business Partner - meestal met een directe collega. Want die kan jou perfect uitleggen wat de functie waarop je solliciteert inhoudt. Afhankelijk van de functie, heb je ook nog een gesprek met een directielid.
Als zowel wij als jij enthousiast zijn over een toekomstige samenwerking, doen we je een aanbod. Dit bestaat uit een salarisvoorstel en een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Ga je hiermee akkoord, dan zorgen we voor een contract waarin al onze afspraken op een rijtje staan. Wanneer je dit ondertekent, hoor je officieel bij het Intergamma-team!
Nog steeds vragen?
Neem contact op met:
Bruno Musabe
Recruiter
+31613943787
b.musabe@intergamma.nl
LinkedIn profiel