Categorie Manager
Jouw rol als Categorie Manager
Bij Intergamma – het bedrijf achter GAMMA en Karwei – geloven we dat een sterk assortiment hét verschil maakt. Het bepaalt hoe klanten onze winkels ervaren, helpt hen bij het uitvoeren van klussen en onderhoud en zorgt ervoor dat zij steeds weer voor ons kiezen. Daarom zijn wij op zoek naar een ervaren Category Manager die met visie, commercieel inzicht en gevoel voor klantbehoeften het assortiment van morgen vormgeeft.
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een onderscheidend en toekomstbestendig assortiment voor de categorieën IJzerwaren en Auto/Fiets onderdelen van Karwei, GAMMA Nederland en GAMMA België. Je vertaalt klantbehoeften, marktontwikkelingen, data en trends naar assortimenten die klanten helpen bij uiteenlopende klus-, onderhouds- en reparatiewerkzaamheden, commercieel excelleren en bijdragen aan onze groei. Met jouw keuzes maak je direct impact op miljoenen klanten én op de commerciële prestaties van onze formules.
Daarnaast signaleer je kansen bij je eigen categorie, durf je keuzes te maken en weet je innovatie te combineren met een scherpe commerciële focus. Daarbij werk je intensief samen met collega's van Inkoop, Online en Space Management. Juist op het snijvlak van commercie, data, innovatie en klantbehoefte maak jij het verschil.
Dit ga je doen
Als Category Manager maak je onderdeel uit van Team Category Management. Je werkt nauw samen met andere Category Managers en Inkopers en geeft leiding aan een Assistent Category Manager. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen op het gebied van omzet, marge, winstgevendheid, klanttevredenheid en marktaandeel. Je werkt omnichannel, zowel online als offline in de bouwmarkt. Het is belangrijk dat elke formule haar eigen identiteit behoudt, terwijl je tegelijkertijd synergie creëert waar mogelijk.
Je bent onder meer verantwoordelijk voor:
- Het samenstellen, ontwikkelen en vermarkten van de assortimenten IJzerwaren en Auto/Fiets onderdelen voor Karwei, GAMMA Nederland en GAMMA België.
- Het ontwikkelen van een heldere categorievisie en een toekomstgerichte assortimentsstrategie voor IJzerwaren en Auto/Fiets.
- Het bewaken van prijs-, promotie- en merkenstrategie en het versnellen van innovaties binnen jouw categorieën.
- Het vaststellen van verkoopprijzen en de presentatie van producten in de bouwmarkt en online.
- Het functioneel aansturen van collega's binnen jouw categorie, waaronder inkopers, online specialisten en andere betrokken disciplines.
Wat breng je mee
- Hbo- of academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een wo-opleiding in een economische of bedrijfskundige richting.
- Minimaal 2 à 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een omnichannel retailomgeving.
- Affiniteit met IJzerwaren, Auto/Fiets en aanverwante productgroepen. Je staat daarnaast open om ook andere categorieën onder je verantwoordelijkheid te nemen.
- Sterke analytische vaardigheden, commercieel inzicht en ervaring met data-gedreven werken.
- Je bent strategisch sterk, kunt boven de materie uitstijgen en bent in staat om een duidelijke langetermijnvisie voor jouw categorie te ontwikkelen.
Dit krijg je van ons
- Een bruto maandsalaris tussen €4.500,- en €6.500,-, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een aantrekkelijke bonusregeling en een leaseauto of mobiliteitsvergoeding, afhankelijk van de inschaling.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie en de mogelijkheid om hybride te werken.
- 32 vakantiedagen per jaar en 15% personeelskorting bij GAMMA en Karwei.
- De kans om impact te maken binnen één van de grootste retailers van Nederland.
Achter elke klus vind je Intergamma
Klaar om te beginnen?
Wat gaat er gebeuren?
Binnen een week na ontvangst van je sollicitatie, nemen we telefonisch, via whatsapp of via mail contact met je op. We hebben dan 1 van deze 3 boodschappen voor je:
- Je bent mogelijk een geschikte kandidaat en we nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek.
- We hebben nu geen passende vacature voor je, maar in de toekomst misschien wel. We willen je cv en andere informatie daarom graag bewaren.
- We hebben nu geen passende vacature voor je en denken dat er ook in de toekomst geen vacature komt die bij je past.
Als we denken dat je een geschikte kandidaat bent, bellen we om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. Dit vindt zo snel als mogelijk is plaats in ons kantoor in Leusden of per Teams en is meestal een gesprek met de manager van de afdeling die een vacature heeft en de recruiter. Zij evalueren naar aanleiding van dit gesprek of jij mogelijk onze nieuwe collega wordt. En jij weet na afloop of je je bij Intergamma thuis zou voelen en dus verder wilt met ons.
Klikt het tussen ons en sluiten je achtergrond en ervaring aan bij de vacature, dan nodigen we je in de meeste gevallen uit voor een vervolgstap in de procedure. Een assessment kan hierbij onderdeel zijn van het selectieproces.
Je tweede gesprek heb je - behalve met de HR Business Partner - meestal met een directe collega. Want die kan jou perfect uitleggen wat de functie waarop je solliciteert inhoudt. Afhankelijk van de functie, heb je ook nog een gesprek met een directielid.
Als zowel wij als jij enthousiast zijn over een toekomstige samenwerking, doen we je een aanbod. Dit bestaat uit een salarisvoorstel en een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Ga je hiermee akkoord, dan zorgen we voor een contract waarin al onze afspraken op een rijtje staan. Wanneer je dit ondertekent, hoor je officieel bij het Intergamma-team!
Nog steeds vragen?
Neem contact op met:
Bruno Musabe
Recruiter
+31613943787
b.musabe@intergamma.nl
LinkedIn profiel