Specialist Spacemanagement
Als Specialist Spacemanagement analyseer, ontwikkel en evalueer je schappenplannen voor onze bouwmarkten in Nederland en België. In deze rol richt je je specifiek op de assortimentsgroep Sanitair, Opbergen en Klimaat. Met jouw plannen bepaal je mede hoe logisch, commercieel en uitvoerbaar onze schappen in de bouwmarkt zijn. Je houdt je straks bezig met vragen als: welke artikelen lopen goed, welke producten verdienen meer ruimte en wat betekent dat voor het winkelbeeld, de klantlogica en de prestaties van andere artikelen?
Dit ga je doen:
Op basis van data, analyses en de categorieplannen van de category managers vertaal je commerciële keuzes naar concrete schappenplannen. Daarbij kijk je niet alleen naar omzet en prestaties, maar ook naar klantlogica, de consumentenbeslisboom, logistieke stromen en de beschikbare ruimte per winkelformule. Soms gaat het om een gerichte productwissel of kleine aanpassing, en soms om een grotere assortimentswisseling met meer impact op de bouwmarkt. Bij grotere wijzigingen toetsen we de plannen waar nodig via een proefopbouw of pilot, zodat we vooraf kunnen beoordelen of het plan logisch, uitvoerbaar en winkelklaar is. Na oplevering evalueer je samen met betrokken collega’s wat goed werkt en waar we kunnen verbeteren. Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Het uitvoeren van schapanalyses en het vertalen van data naar concrete verbetervoorstellen binnen de assortimentsgroep Sanitair, Opbergen en Klimaat.
- Het ontwikkelen en aanpassen van schappenplannen, inclusief briefings en distributielijsten van in- en uitgaande artikelen.
- Het toetsen van schappenplannen op klantlogica, commerciële kansen, logistieke haalbaarheid en uitvoerbaarheid in de winkel.
- Nieuwe schapindelingen en voltooide ombouwen evalueren.
- Werken in ons eigen op maat gemaakte spacemanagement-systeem.
Organisatie en Team
Intergamma is de organisatie achter Karwei en GAMMA. Met bijna 400 bouwmarkten en zo’n 10.000 collega’s zijn we de grootste retailer in de Nederlandse doe-het-zelfmarkt. We investeren continu in duurzame, toekomstbestendige dienstverlening. Onze missie: hét favoriete adres zijn in de huis- en tuinmarkt. Dat doen we door klanten te helpen met praktische oplossingen waarmee zij van hun huis een echt thuis maken.
Je komt te werken in Team Assortimentswissels. Samen zorgen we ervoor dat assortimentswissels goed worden voorbereid, afgestemd en uitgevoerd in onze bouwmarkten. Het team bestaat uit ruim 15 collega’s met verschillende specialismen, zoals spacemanagement, schapcommunicatie en de coördinatie van presentatiewissels. Iedereen heeft een eigen verantwoordelijkheid, maar samenwerking en onderlinge afstemming zijn essentieel. Want alleen samen zorgen we voor schappenplannen die kloppen op papier én werken in de winkel.
Wie wij zoeken:
Je hoeft geen ervaren klusser of interieurstylist te zijn om bij Intergamma te werken. Wel ben je nieuwsgierig naar retail, klantgedrag en de manier waarop een schap is opgebouwd. Je bent visueel ingesteld, denkt analytisch en kunt je goed verplaatsen in een klant die een grote bouwmarkt bezoekt. Je vindt het leuk om data, commerciële keuzes en winkeluitvoerbaarheid bij elkaar te brengen. Daarbij kun je complexe informatie terugbrengen tot duidelijke keuzes en werk je nauwkeurig, ook wanneer er meerdere wissels tegelijk lopen. Verder maak je ons blij met:
- Ervaring met spacemanagement of het maken van schappenplannen is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
- Werkervaring in retail, bij voorkeur in een bouwmarktomgeving.
- Goede kennis van Excel; ervaring met data-analyse of dashboards is een plus.
- Analytisch denkvermogen, nauwkeurigheid en een praktische blik.
- Je werkt graag samen en stemt makkelijk af met collega’s binnen en buiten je team.
Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris tussen €2.480,- en €3.837,- per maand, afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen Intergamma. Misschien groei jij over een paar jaar door naar een andere rol binnen onze organisatie.
- De mogelijkheid om 32 of 40 uur per week te werken, waarvan je minimaal drie werkdagen op kantoor bent.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 32 vakantiedagen per jaar, een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- De kans om impact te maken op grote schaal: Intergamma is één van de grootste retailers van Nederland en marktleider in do-it-yourself.
Klaar om te beginnen?
Wat gaat er gebeuren?
Binnen een week na ontvangst van je sollicitatie, nemen we telefonisch, via whatsapp of via mail contact met je op. We hebben dan 1 van deze 3 boodschappen voor je:
- Je bent mogelijk een geschikte kandidaat en we nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek.
- We hebben nu geen passende vacature voor je, maar in de toekomst misschien wel. We willen je cv en andere informatie daarom graag bewaren.
- We hebben nu geen passende vacature voor je en denken dat er ook in de toekomst geen vacature komt die bij je past.
Als we denken dat je een geschikte kandidaat bent, bellen we om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. Dit vindt zo snel als mogelijk is plaats in ons kantoor in Leusden of per Teams en is meestal een gesprek met de manager van de afdeling die een vacature heeft en de recruiter. Zij evalueren naar aanleiding van dit gesprek of jij mogelijk onze nieuwe collega wordt. En jij weet na afloop of je je bij Intergamma thuis zou voelen en dus verder wilt met ons.
Klikt het tussen ons en sluiten je achtergrond en ervaring aan bij de vacature, dan nodigen we je in de meeste gevallen uit voor een vervolgstap in de procedure. Een assessment kan hierbij onderdeel zijn van het selectieproces.
Je tweede gesprek heb je - behalve met de HR Business Partner - meestal met een directe collega. Want die kan jou perfect uitleggen wat de functie waarop je solliciteert inhoudt. Afhankelijk van de functie, heb je ook nog een gesprek met een directielid.
Als zowel wij als jij enthousiast zijn over een toekomstige samenwerking, doen we je een aanbod. Dit bestaat uit een salarisvoorstel en een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Ga je hiermee akkoord, dan zorgen we voor een contract waarin al onze afspraken op een rijtje staan. Wanneer je dit ondertekent, hoor je officieel bij het Intergamma-team!
Nog steeds vragen?
Neem contact op met:
Richard Cozijnsen
Recruiter
+31634989121
r.cozijnsen@intergamma.nl
LinkedIn profiel