Coördinator Promoties & Commerciële Analyse
Combineer jij graag commercieel inzicht met data en organiseren? En vind je het leuk om samen met verschillende teams promoties neer te zetten die klanten aanspreken én bijdragen aan goede commerciële resultaten? Dan is dit jouw kans bij Karwei.
Wat je gaat doen:
Als Coördinator Promoties & Commerciële Analyse bij Intergamma zorg jij dat onze promoties van planning tot uitvoering goed geregeld zijn. Je werkt samen met collega’s van Category Management, Marketing en Pricing en houdt overzicht over de promotiekalender. Je analyseert resultaten, signaleert kansen en denkt mee over de inzet van acties, prijzen en actieweken.
Zo combineer je organiseren met analyseren en heb je een belangrijke rol in het promotieprogramma van Karwei. Je krijgt de ruimte om ideeën aan te dragen, verbeteringen te signaleren en jezelf verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van retail.
Jouw rol: van promotieplanning tot resultaat
Je houdt de regie over de promotieplanning
- Het beheren van de promotiekalender en het bewaken van de planning en deadlines.
- Zorgen dat Category Management en Marketing op tijd over de juiste informatie beschikken.
- Het voorbereiden van overleggen, leidt afstemmingen en zorgt dat betrokken collega's weten wat er nodig is.
Je maakt promoties slimmer met data
- Analyseren van promotieresultaten en onderzoekt wat goed werkt en waar kansen liggen.
- Uitvoeren van concurrentieanalyses en vertaalt inzichten naar concrete adviezen.
- Meedenken over actieweken, prijsmechanismen en de looptijd van promoties.
Je zorgt voor een goede uitvoering
- Coördineren van specifieke campagnes en controleren of informatie correct wordt verwerkt in systemen en winkels.
- Afstemmen met verschillende teams en signaleert tijdig waar bijsturing nodig is.
- Eigen ideeën inbrengen om het promotieproces en de resultaten continu te verbeteren.
Organisatie en Team
Intergamma is de organisatie achter Karwei en GAMMA. Met bijna 400 bouwmarkten en zo’n 10.000 collega’s zijn we de grootste retailer in de Nederlandse doe-het-zelfmarkt. We investeren continu in duurzame, toekomstbestendige dienstverlening. Onze missie: hét favoriete adres zijn in de huis- en tuinmarkt. Dat doen we door klanten te helpen met praktische oplossingen waarmee zij van hun huis een echt thuis maken.
Binnen team Prijs & Promotie worden we blij van klanten helpen met de juiste prijs en aantrekkelijke promoties. Samen werken we iedere week aan een sterk promotieprogramma. Levert dat blije klanten, goede omzet en gezonde marges op? Dan vieren we dat samen. We zijn een informeel, betrokken en resultaatgericht team waarin we elkaar helpen om elke promotie net iets beter te maken.
Wie wij zoeken:
Jij voelt je thuis in een brede rol waarin commercie, analyse en coördinatie samenkomen. Je schakelt makkelijk tussen onderwerpen, houdt overzicht en werkt graag samen met collega’s uit onder meer Category Management, Marketing en Pricing. Zo leer je snel, ontwikkel je je breed en bouw je een sterk netwerk op binnen de organisatie. Je stelt duidelijke prioriteiten en weet mensen op een prettige manier mee te krijgen. Verder neem je mee:
- Een mbo- of hbo-diploma, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, commerciële economie of een vergelijkbare richting.
- Ongeveer 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in retail, inkoop, category management, procesmanagement of een vergelijkbare omgeving.
- Analytisch vermogen: je ziet verbanden, bent nieuwsgierig en vertaalt cijfers naar praktische inzichten.
- Voldoende kennis van Excel en bij voorkeur Tableau, zodat je analyses en overzichten goed kunt maken en interpreteren.
- Nieuwsgierigheid naar AI en digitale innovaties: je ziet kansen om slimmer te werken, analyses te versterken en nieuwe inzichten te ontdekken.
- Teamgevoel: je werkt graag samen en weet relatie en resultaat goed in balans te brengen.
- Besluitvaardigheid: je durft keuzes te maken en stelt makkelijk prioriteiten.
Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris tussen €2.733,- en €4.229,- per maand, afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen Intergamma. Misschien groei jij over een paar jaar door naar Manager Prijs & Promotie, Category Manager of een andere rol binnen onze organisatie.
- De mogelijkheid om 32 of 40 uur per week te werken, waarvan je minimaal drie werkdagen op kantoor bent.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 32 vakantiedagen per jaar, een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- De kans om impact te maken op grote schaal: Intergamma is één van de grootste retailers van Nederland en marktleider in do-it-yourself.
Achter elke klus vind je Intergamma:
Klaar om te beginnen?
Wat gaat er gebeuren?
Binnen een week na ontvangst van je sollicitatie, nemen we telefonisch, via whatsapp of via mail contact met je op. We hebben dan 1 van deze 3 boodschappen voor je:
- Je bent mogelijk een geschikte kandidaat en we nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek.
- We hebben nu geen passende vacature voor je, maar in de toekomst misschien wel. We willen je cv en andere informatie daarom graag bewaren.
- We hebben nu geen passende vacature voor je en denken dat er ook in de toekomst geen vacature komt die bij je past.
Als we denken dat je een geschikte kandidaat bent, bellen we om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. Dit vindt zo snel als mogelijk is plaats in ons kantoor in Leusden of per Teams en is meestal een gesprek met de manager van de afdeling die een vacature heeft en de recruiter. Zij evalueren naar aanleiding van dit gesprek of jij mogelijk onze nieuwe collega wordt. En jij weet na afloop of je je bij Intergamma thuis zou voelen en dus verder wilt met ons.
Klikt het tussen ons en sluiten je achtergrond en ervaring aan bij de vacature, dan nodigen we je in de meeste gevallen uit voor een vervolgstap in de procedure. Een assessment kan hierbij onderdeel zijn van het selectieproces.
Je tweede gesprek heb je - behalve met de HR Business Partner - meestal met een directe collega. Want die kan jou perfect uitleggen wat de functie waarop je solliciteert inhoudt. Afhankelijk van de functie, heb je ook nog een gesprek met een directielid.
Als zowel wij als jij enthousiast zijn over een toekomstige samenwerking, doen we je een aanbod. Dit bestaat uit een salarisvoorstel en een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Ga je hiermee akkoord, dan zorgen we voor een contract waarin al onze afspraken op een rijtje staan. Wanneer je dit ondertekent, hoor je officieel bij het Intergamma-team!
Nog steeds vragen?
Neem contact op met:
Richard Cozijnsen
Recruiter
+31634989121
r.cozijnsen@intergamma.nl
LinkedIn profiel