Junior Category Manager | 32-40
Bij Intergamma – het bedrijf achter GAMMA en Karwei – draait commercie om het samenstellen van een assortiment dat perfect aansluit bij de behoefte van onze klanten. Voor de categorieën raamdecoratie, vloeren en woonaccessoires zijn wij op zoek naar een ambitieuze Junior Category Manager. In deze rol krijg je de kans om jouw ervaring binnen Category Management verder uit te bouwen en jezelf te ontwikkelen tot een nog sterkere commerciële specialist.
Jij bent nieuwsgierig, analytisch en vooral ontzettend leergierig. Je ziet kansen, stelt vragen en wacht niet af tot iemand je vertelt wat je moet doen. Je krijgt energie van cijfers én van consumententrends en hebt affiniteit met interieur, decoratie en alles wat een huis mooier maakt.
Samen met ervaren Category Managers werk je aan een assortiment dat klanten inspireert en helpt bij iedere woon- en klusuitdaging. Zo lever jij een directe bijdrage aan de winkels en webshops van Karwei, GAMMA Nederland en GAMMA België.
Over de functie:
Als Junior Category Manager maak je onderdeel uit van Team Category Management. Je ontwikkelt, analyseert en optimaliseert verschillende productcategorieën. Vanaf dag één krijg je veel verantwoordelijkheid en werk je samen met collega's van Inkoop, Online, Space Management en Data.
Je bent nieuwsgierig naar de markt, denkt commercieel mee en wilt jezelf continu ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, ideeën uit te werken en stap voor stap steeds meer verantwoordelijkheid te pakken.
Je bent onder meer verantwoordelijk voor:
- Een eigen decoratief pakket voor Karwei, GAMMA Nederland en GAMMA België.
- Het analyseren van verkoopcijfers, klantdata en marktontwikkelingen en deze vertalen naar commerciële kansen.
- Het voorbereiden van assortiment-, prijs- en promotievoorstellen.
- Het samenwerken met collega's van Inkoop, Online, Space Management en Marketing om categorieplannen succesvol uit te voeren.
- Het signaleren van trends, innovaties en consumentbehoeften binnen wonen, decoratie en retail.
Wat breng je mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Commerciële Economie, Bedrijfskunde, Retail, Economie of een vergelijkbare studie.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen retail, e-commerce, FMCG of een andere commerciële omgeving.
- Een sterke commerciële nieuwsgierigheid en de drive om jezelf snel te ontwikkelen.
- Analytisch vermogen en affiniteit met data; je vindt het leuk om cijfers te vertalen naar commerciële inzichten.
- Affiniteit met interieur, decoratie, wonen of retail en gevoel voor consumententrends.
- Een proactieve houding: jij neemt initiatief, bent ondernemend en hoeft eerder afgeremd dan aangespoord te worden.
Wat wij bieden:
- Salaris tussen € 3.027,- en € 4.856,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- 32 vakantiedagen per jaar.
- 15% personeelskorting bij GAMMA en Karwei.
- Mogelijkheid tot 1 of 2 dagen thuiswerken bij een fulltime dienstverband.
- Veel ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen Intergamma.
- Goede begeleiding door ervaren Category Managers en opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
- De kans om impact te maken binnen een van de grootste retailers van Nederland én door te groeien naar een rol als Category Manager.
- Veel bedrijfsactiviteiten, zoals hryox training, pubquiz, bowlen en meer.
Achter elke klus vind je Intergamma:
Klaar om te beginnen?
Wat gaat er gebeuren?
Binnen een week na ontvangst van je sollicitatie, nemen we telefonisch, via whatsapp of via mail contact met je op. We hebben dan 1 van deze 3 boodschappen voor je:
- Je bent mogelijk een geschikte kandidaat en we nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek.
- We hebben nu geen passende vacature voor je, maar in de toekomst misschien wel. We willen je cv en andere informatie daarom graag bewaren.
- We hebben nu geen passende vacature voor je en denken dat er ook in de toekomst geen vacature komt die bij je past.
Als we denken dat je een geschikte kandidaat bent, bellen we om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. Dit vindt zo snel als mogelijk is plaats in ons kantoor in Leusden of per Teams en is meestal een gesprek met de manager van de afdeling die een vacature heeft en de recruiter. Zij evalueren naar aanleiding van dit gesprek of jij mogelijk onze nieuwe collega wordt. En jij weet na afloop of je je bij Intergamma thuis zou voelen en dus verder wilt met ons.
Klikt het tussen ons en sluiten je achtergrond en ervaring aan bij de vacature, dan nodigen we je in de meeste gevallen uit voor een vervolgstap in de procedure. Een assessment kan hierbij onderdeel zijn van het selectieproces.
Je tweede gesprek heb je - behalve met de HR Business Partner - meestal met een directe collega. Want die kan jou perfect uitleggen wat de functie waarop je solliciteert inhoudt. Afhankelijk van de functie, heb je ook nog een gesprek met een directielid.
Als zowel wij als jij enthousiast zijn over een toekomstige samenwerking, doen we je een aanbod. Dit bestaat uit een salarisvoorstel en een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Ga je hiermee akkoord, dan zorgen we voor een contract waarin al onze afspraken op een rijtje staan. Wanneer je dit ondertekent, hoor je officieel bij het Intergamma-team!
Nog steeds vragen?
Neem contact op met:
Bruno Musabe
Recruiter
+31613943787
b.musabe@intergamma.nl
LinkedIn profiel