Operations Support Medewerker
Bij Intergamma, het bedrijf achter GAMMA en Karwei, werken we elke dag aan het ondersteunen van bijna 400 bouwmarkten in Nederland en België. Als Operations Support Medewerker help jij mee om nieuwe werkwijzen soepel in de organisatie te laten landen en zorg je ervoor dat bouwmarktmanagers en collega's in de winkels goed worden ondersteund. Lijkt dat je leuk? Lees dan verder!
Over de functie:
Het is een afwisselende functie in een leuk team waarin je veel organiseert, schakelt en contact hebt met verschillende collega's. De ene dag werk je mee aan de introductie van een nieuwe werkwijze of lever je een rapportage op, de andere dag beantwoord je vragen van bouwmarktmanagers, stem je iets af met collega's van commercie of marketing en zorg je dat informatie op tijd bij de winkels terechtkomt.
Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Leusden en regelmatig ga je zelf of met het team een kijkje nemen in een bouwmarkt. Zo zie je met eigen ogen hoe processen in de praktijk werken en kun je collega's nog beter ondersteunen.
Je bent onder meer verantwoordelijk voor:
Geen dag is hetzelfde. Jij houdt je onder andere bezig met:
- Ondersteuning bij de invoering van nieuwe werkwijzen en operationele projecten.
- Contacten met bouwmarkten via Teams, mail, telefoon en regelmatig in de bouwmarkt.
- Zorgen dat operationele communicatie duidelijk en op tijd bij de winkels terechtkomt.
- Samenwerken en afstemmen met met collega's van onder andere commercie, marketing en space management.
- Signaleren waar processen slimmer kunnen en meehelpen aan praktische verbeteringen.
- Taken uitzetten naar bouwmarkten en resultaten verwerken.
Wat breng je mee:
- Je hebt mbo+ werk- en denkniveau.
- Je communiceert makkelijk met verschillende mensen en werkt graag samen.
- Je houdt van regelen, organiseren en overzicht bewaren.
- Je hebt ervaring in een ondersteunende, administratieve of coördinerende functie.
- Affiniteit met retail of de bouwmarktbranche is mooi meegenomen.
Wat wij bieden:
- Een bruto maandsalaris tussen €2.480 en €3.600, afhankelijk van jouw ervaring.
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week.
- 32 vakantiedagen op basis van 40 uur.
- Reiskostenvergoeding, voor zowel ov als eigen vervoer.
- 15% personeelskorting bij GAMMA en Karwei.
- Mogelijkheid om 1 à 2 dagen per week vanuit huis te werken.
- Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen Intergamma.
Achter elke klus vind je Intergamma:
Intergamma is de organisatie achter GAMMA en Karwei. Met bijna 400 bouwmarkten in Nederland en België zijn we marktleider in de doe-het-zelfmarkt. Vanuit ons hoofdkantoor in Leusden werken we dagelijks aan sterke processen, commerciële groei en een optimale ondersteuning van onze bouwmarkten.
Klaar om te beginnen?
Voor vragen over de inhoud kun je contact opnemen met Bruno Musabe, Corporate Recruiter, via b.musabe@intergamma.nl of 06-13943787.
Acquisitie n.a.v. vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat gaat er gebeuren?
Binnen een week na ontvangst van je sollicitatie, nemen we telefonisch, via whatsapp of via mail contact met je op. We hebben dan 1 van deze 3 boodschappen voor je:
- Je bent mogelijk een geschikte kandidaat en we nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek.
- We hebben nu geen passende vacature voor je, maar in de toekomst misschien wel. We willen je cv en andere informatie daarom graag bewaren.
- We hebben nu geen passende vacature voor je en denken dat er ook in de toekomst geen vacature komt die bij je past.
Als we denken dat je een geschikte kandidaat bent, bellen we om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. Dit vindt zo snel als mogelijk is plaats in ons kantoor in Leusden of per Teams en is meestal een gesprek met de manager van de afdeling die een vacature heeft en de recruiter. Zij evalueren naar aanleiding van dit gesprek of jij mogelijk onze nieuwe collega wordt. En jij weet na afloop of je je bij Intergamma thuis zou voelen en dus verder wilt met ons.
Klikt het tussen ons en sluiten je achtergrond en ervaring aan bij de vacature, dan nodigen we je in de meeste gevallen uit voor een vervolgstap in de procedure. Een assessment kan hierbij onderdeel zijn van het selectieproces.
Je tweede gesprek heb je - behalve met de HR Business Partner - meestal met een directe collega. Want die kan jou perfect uitleggen wat de functie waarop je solliciteert inhoudt. Afhankelijk van de functie, heb je ook nog een gesprek met een directielid.
Als zowel wij als jij enthousiast zijn over een toekomstige samenwerking, doen we je een aanbod. Dit bestaat uit een salarisvoorstel en een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Ga je hiermee akkoord, dan zorgen we voor een contract waarin al onze afspraken op een rijtje staan. Wanneer je dit ondertekent, hoor je officieel bij het Intergamma-team!
Nog steeds vragen?
Neem contact op met:
Bruno Musabe
Recruiter
+31613943787
b.musabe@intergamma.nl
LinkedIn profiel