Senior Propositie Marketeer Karwei (Brand, CX & Innovatie)
Wil jij bouwen aan de toekomst van één van de bekendste woonmerken van Nederland? Als Senior Propositie Marketeer bij Karwei ontwikkel jij de proposities waarmee we klanten helpen om van hun huis een thuis te maken. Van duurzame oplossingen tot persoonlijk advies en digitale klantbeleving: jij bepaalt welke klantbehoeften we oplossen en vertaalt deze naar sterke commerciële proposities.
Over de functie:
Karwei kiest volop voor groei. Om onze positie in de decoratieve retail verder te versterken, bouwen we aan onderscheidende proposities die klanten echt helpen.
Als Senior Propositie Marketeer ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, versterken en succesvol maken van strategische proposities gedurende de volledige klantreis. Je combineert klantinzichten, marktontwikkelingen, data en commerciële kansen om nieuwe proposities te ontwikkelen en bestaande proposities naar een hoger niveau te brengen.
Je bepaalt het wat: de klantbelofte, strategie, positionering en commerciële kansen. Samen met collega’s binnen marketing, digital, online development, retail en business zorg je ervoor dat deze proposities succesvol worden uitgevoerd. De vertaling naar communicatie en campagnes ligt bij onze collega’s van Campagne Marketing.
Voorbeelden van proposities waar jij aan werkt:
- Karwei aan Huis: klanten helpen met persoonlijk advies en oplossingen voor hun woning;
- Duurzame woonoplossingen, zoals circulaire initiatieven en nieuwe manieren om klanten duurzamer te laten klussen;
- Club Karwei: bouwen aan klantwaarde en loyaliteit;
- Digitale innovaties en nieuwe mogelijkheden rondom data en AI.
Je bent een strategische marketeer die kansen ziet, mensen verbindt en ervoor zorgt dat ideeën daadwerkelijk impact maken.
Wat breng je mee
- HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Marketing, Bedrijfskunde of Commerciële Economie.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een strategische marketingrol, zoals Brand Manager, Product Manager of Proposition Manager, binnen een commerciële omgeving.
- Ervaring met het ontwikkelen van proposities, business cases en het leiden van multidisciplinaire projecten.
- Een commerciële, data-gedreven en innovatieve mindset, met oog voor klantbeleving en groei.
- Sterke stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden waarmee je mensen weet te verbinden en mee te nemen.
Dit bieden wij jou:
Je krijgt veel ruimte om deze rol vorm te geven en zichtbaar impact te maken op de groei van Karwei. Je werkt aan proposities die dagelijks miljoenen klanten helpen bij het verbeteren van hun huis.
Daarnaast bieden wij:
- Een bruto maandsalaris van €3.694,- tot €5.561,- op basis van fulltime, afhankelijk van ervaring;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week.
- De mogelijkheid tot thuiswerken, minimaal 3 dagen op kantoor.
- 32 vakantiedagen (naar rato).
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 32 vakantiedagen per jaar, 15% personeelskorting bij GAMMA en Karwei en een goede pensioenregeling.
- De mogelijkheid om te werken voor één van de sterkste merken in de decoratieve retail.
- Een open, professionele en no-nonsense werkomgeving met korte lijnen.
Achter elke klus vind je Intergamma:
Klaar om te beginnen?
Wat gaat er gebeuren?
Binnen een week na ontvangst van je sollicitatie, nemen we telefonisch, via whatsapp of via mail contact met je op. We hebben dan 1 van deze 3 boodschappen voor je:
- Je bent mogelijk een geschikte kandidaat en we nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek.
- We hebben nu geen passende vacature voor je, maar in de toekomst misschien wel. We willen je cv en andere informatie daarom graag bewaren.
- We hebben nu geen passende vacature voor je en denken dat er ook in de toekomst geen vacature komt die bij je past.
Als we denken dat je een geschikte kandidaat bent, bellen we om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. Dit vindt zo snel als mogelijk is plaats in ons kantoor in Leusden of per Teams en is meestal een gesprek met de manager van de afdeling die een vacature heeft en de recruiter. Zij evalueren naar aanleiding van dit gesprek of jij mogelijk onze nieuwe collega wordt. En jij weet na afloop of je je bij Intergamma thuis zou voelen en dus verder wilt met ons.
Klikt het tussen ons en sluiten je achtergrond en ervaring aan bij de vacature, dan nodigen we je in de meeste gevallen uit voor een vervolgstap in de procedure. Een assessment kan hierbij onderdeel zijn van het selectieproces.
Je tweede gesprek heb je - behalve met de HR Business Partner - meestal met een directe collega. Want die kan jou perfect uitleggen wat de functie waarop je solliciteert inhoudt. Afhankelijk van de functie, heb je ook nog een gesprek met een directielid.
Als zowel wij als jij enthousiast zijn over een toekomstige samenwerking, doen we je een aanbod. Dit bestaat uit een salarisvoorstel en een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Ga je hiermee akkoord, dan zorgen we voor een contract waarin al onze afspraken op een rijtje staan. Wanneer je dit ondertekent, hoor je officieel bij het Intergamma-team!
Nog steeds vragen?
Neem contact op met:
Bruno Musabe
Recruiter
+31613943787
b.musabe@intergamma.nl
LinkedIn profiel