Operationeel Projectcoördinator, fulltime, Leusden
Voor onze service afdeling Persoonlijk Advies Thuis (PAT) Karwei zoeken wij een Operationeel Projectcoördinator. Een echt organisatie- en verbetertalent. Voel jij je aangesproken? Lees dan verder!
Dit wordt jouw klus
Sinds enkele jaren komen wij met onze Persoonlijk Adviseurs Thuis van Karwei bij onze klanten thuis om interieur advies te geven over raamdecoratie. Met een vernieuwd team zijn wij aan het groeien en hebben wij de ambitie uitgesproken om deze propositie nog groter over Nederland uit te rollen. Zeer uitdagend. En dat vergt opschalen van wat er al is in de organisatie, met behoud van wat goed gaat, en verbeteren waar dat kan. Juist in deze fase zoeken wij een organisatietalent met verbeterkundige competenties. Iemand die ziet wat er nodig is om op te schalen, om systemen goed op elkaar aan te sluiten en de linking pin te zijn tussen diverse afdelingen. Dit is dan ook de reden dat wij graag willen dat de beoogde nieuwe collega tenminste 3 dagen op kantoor in Leusden werkt.
Als Operationeel Projectcoördinator ben je verantwoordelijk voor de operationele coördinatie en continue verbetering van de service Persoonlijk Advies bij jou Thuis (PAT). Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met een klein team en tal van interne stakeholders. Je zorgt ervoor dat plannen vastgelegd worden, daadwerkelijk worden gerealiseerd en dat afspraken worden nagekomen. Je bent de verbindende schakel tussen Services, bouwmarkten en PAT-specialisten en stuurt actief op voortgang, kwaliteit en resultaat op vastgestelde KPI’s. Wij vinden het een succes als we zichtbare resultaten zien in de efficiëntie van processen en dat daardoor het werk sneller, accurater en met een beter resultaat gedaan kan worden en de stakeholders maximaal tevreden zijn.
Wat ga je doen
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering en verbetering van PAT. Je zorgt voor voortgang, heldere afstemming en concrete resultaten in de operatie. Je
- Zorgt voor uitvoering en opvolging van operationele plannen binnen PAT.
- Stuurt op voortgang, kwaliteit en het behalen van afspraken.
- Onderhoudt contact met bouwmarkten, specialisten en interne stakeholders.
- Faciliteert overleggen en vertaalt deze naar besluiten en acties.
- Borgt structuur in verslaglegging, processen en deadlines.
- Signaleert verbeterkansen en ondersteunt rapportages en inzichten.
Dit ben jij
Voor deze rol zoeken we een verbeteraar, die graag de touwtjes in handen neemt en zaken afmaakt. Bij jou begint het, en door jou wordt het resultaat ook beter. Daarnaast voldoe je aan de volgende criteria:
- HBO werk-en denkniveau en aantoonbare ervaring met het plannen en organiseren van complexe werkomgevingen.
- Ervaring met projectmethodieken, MS Office (Excel, Word, Powerpoint)
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord- en geschrift in het Nederlands
- Ervaring met verbetertrajecten, het aanjagen van groepen en vastleggen en nakomen van afspraken
- Bereid om tenminste 3 dagen op kantoor in Leusden te werken
Dit bieden wij
Je krijgt volop ruimte om je rol verder vorm te geven, mee te denken en zichtbaar bij te dragen aan het verbeteren van de organisatie. Daarnaast staat dit voor je klaar:
- Bruto maandsalaris van € 2.480,- tot € 3.800,- o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring;
- 32 vakantiedagen (naar rato), pensioenregeling, aantrekkelijke personeelskorting en regelmatig georganiseerde activiteiten;
- Collegiale en open werksfeer binnen een team waar je jezelf kunt zijn;
- Betrokken, professionele en no-nonsense werkomgeving met korte lijnen.
Achter elke klus vind je Intergamma:
Klaar om te beginnen?
Wat gaat er gebeuren?
Binnen een week na ontvangst van je sollicitatie, nemen we telefonisch, via whatsapp of via mail contact met je op. We hebben dan 1 van deze 3 boodschappen voor je:
- Je bent mogelijk een geschikte kandidaat en we nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek.
- We hebben nu geen passende vacature voor je, maar in de toekomst misschien wel. We willen je cv en andere informatie daarom graag bewaren.
- We hebben nu geen passende vacature voor je en denken dat er ook in de toekomst geen vacature komt die bij je past.
Als we denken dat je een geschikte kandidaat bent, bellen we om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. Dit vindt zo snel als mogelijk is plaats in ons kantoor in Leusden of per Teams en is meestal een gesprek met de manager van de afdeling die een vacature heeft en de recruiter. Zij evalueren naar aanleiding van dit gesprek of jij mogelijk onze nieuwe collega wordt. En jij weet na afloop of je je bij Intergamma thuis zou voelen en dus verder wilt met ons.
Klikt het tussen ons en sluiten je achtergrond en ervaring aan bij de vacature, dan nodigen we je in de meeste gevallen uit voor een vervolgstap in de procedure. Een assessment kan hierbij onderdeel zijn van het selectieproces.
Je tweede gesprek heb je - behalve met de HR Business Partner - meestal met een directe collega. Want die kan jou perfect uitleggen wat de functie waarop je solliciteert inhoudt. Afhankelijk van de functie, heb je ook nog een gesprek met een directielid.
Als zowel wij als jij enthousiast zijn over een toekomstige samenwerking, doen we je een aanbod. Dit bestaat uit een salarisvoorstel en een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Ga je hiermee akkoord, dan zorgen we voor een contract waarin al onze afspraken op een rijtje staan. Wanneer je dit ondertekent, hoor je officieel bij het Intergamma-team!
Nog steeds vragen?
Neem contact op met:
Marinda Agterberg
Manager Recruitment
+31653959772
m.agterberg@intergamma.nl
LinkedIn profiel