Frontend ontwikkelaar
Voor ons Product Discovery team zoeken we een medior of senior frontend developer die onze gebruikers graag verrast met slimme functionaliteiten en een supergoede digitale ervaring.
Bij Intergamma – de organisatie achter GAMMA en Karwei – bouwen we continu aan een moderne digitale retailervaring voor miljoenen klanten. Met honderden miljoenen online en offline interacties per jaar werken we aan platformen die direct impact hebben op hoe klanten inspiratie vinden en producten ontdekken. Voor ons Product Discovery team zoeken we een medior of senior frontend developer. Iemand die energie krijgt van werken in retail, waar tempo, schaal en business-impact samenkomen. Je werkt aan innovatieve oplossingen in een moderne tech stack (Next.js, Vercel) en denkt actief mee over hoe we onze producten én manier van werken continu verbeteren, onder andere door slim gebruik van AI. Omdat wij samenwerken belangrijk en leuk vinden willen wij graag dat onze collega's tenminste 3 dagen op kantoor zijn in Leusden.
Over de functie
Als frontend developer binnen Product Discovery werk je aan de klantreis vóór de aankoop: van inspiratie en zoeken tot navigeren door ons assortiment. Jij zorgt dat gebruikers snel vinden wat ze zoeken en verrast worden met slimme functionaliteit en performance. Je werkt in een multidisciplinair team met Front- en backend developers, UX designers, CRO specialisten en product owners. Daarnaast ben je onderdeel van de Frontend Guild waarin je met de 5 andere frontenders kennis deelt, standaarden ontwikkelt en onze frontend‑architectuur verder brengt. Hiërarchisch rapporteer je aan de Head of Technology.
Je bent onder meer verantwoordelijk voor
- Ontwikkelen van schaalbare en performante frontend applicaties met React / Next.js
- Vertalen van UX‑designs naar snelle, toegankelijke en consistente interfaces
- Optimaliseren van performance en Core Web Vitals (LCP, CLS, etc.)
- Samenwerken met backend teams over API‑design en integratie
- Verbeteren van onze frontend‑architectuur en codekwaliteit
- Actief bijdragen aan ons design system en herbruikbare componenten
- Experimenteren met en toepassen van AI-tools om development te versnellen en verbeteren
- Meedenken over A/B‑tests, personalisatie en optimalisaties binnen de customer journey
Wat breng je mee
- Meerdere jaren ervaring als frontend developer (medior of senior niveau) met oog voor performance, UX en codekwaliteit
- Sterke kennis van TypeScript, React, en Next.js
- Ervaring met experimentatie / A/B‑testing
- Bekendheid met design systems en component libraries
- Affiniteit met AI en een nieuwsgierige houding naar nieuwe tooling en werkwijzen
- Het is een pré als je ervaring hebt met Tailwind, accessibility/WCAG 2.1, en React Native (om bij te dragen aan onze mobiele apps)
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
Wat wij bieden
- Werken aan moderne platformen met directe impact op miljoenen klanten, Kans om impact te creëren op grote schaal: Intergamma is één van de grootste solide en betrouwbaarste retailers van Nederland en marktleider in de Doe Het Zelf markt.
- Bruto maandsalaris tussen € 4.000,- en € 5.500,- per maand (op fulltime basis en afhankelijk van relevante ervaring)
- 32 vakantiedagen per jaar, een goede pensioenregeling en 15% personeelskorting bij GAMMA en Karwei
- Veel autonomie binnen je team en ruimte voor eigen initiatief en flexibele indeling van je werktijden
- Samenwerken met ervaren engineers binnen een sterke frontend community dus volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, technisch én persoonlijk
- Een duurzame, dynamische en collegiale werkomgeving bij een organisatie die ontwikkeling, werkplezier en welzijn centraal stelt en waar je veel autonomie kunt pakken in je rol
Achter elke klus vind je Intergamma:
Intergamma is de organisatie achter de vertrouwde bouwmarktformules GAMMA, Karwei en GAMMA België, en is met bijna 400 vestigingen actief in Nederland en België. Intergamma is franchisegever en exploiteert ook zelf bouwmarkten. Als werkgever biedt Intergamma de dynamiek van werken voor toonaangevende merken en jezelf ontwikkelen in het hart van de retail; hier is geen dag hetzelfde. Met bijna 10.000 bouwmarktcollega’s verspreid over beide landen, en met zo’n 400 collega’s vanuit het hoofdkantoor in Nederland werken we dagelijks aan onze missie: het helpen van klanten met échte duurzame oplossingen om van hun huis een thuis te maken. Betekenisvol werk waarbij we jouw kennis en gedrevenheid goed kunnen gebruiken.
Klaar om te beginnen?
Eerst nog vragen? Bel dan met Bruno Musabe op 06 - 3498 9121. Gelijk solliciteren kan ook via bijgaande sollicitatieknop.
Acquisitie n.a.v. vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat gaat er gebeuren?
Binnen een week na ontvangst van je sollicitatie, nemen we telefonisch, via whatsapp of via mail contact met je op. We hebben dan 1 van deze 3 boodschappen voor je:
- Je bent mogelijk een geschikte kandidaat en we nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek.
- We hebben nu geen passende vacature voor je, maar in de toekomst misschien wel. We willen je cv en andere informatie daarom graag bewaren.
- We hebben nu geen passende vacature voor je en denken dat er ook in de toekomst geen vacature komt die bij je past.
Als we denken dat je een geschikte kandidaat bent, bellen we om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. Dit vindt zo snel als mogelijk is plaats in ons kantoor in Leusden of per Teams en is meestal een gesprek met de manager van de afdeling die een vacature heeft en de recruiter. Zij evalueren naar aanleiding van dit gesprek of jij mogelijk onze nieuwe collega wordt. En jij weet na afloop of je je bij Intergamma thuis zou voelen en dus verder wilt met ons.
Klikt het tussen ons en sluiten je achtergrond en ervaring aan bij de vacature, dan nodigen we je in de meeste gevallen uit voor een vervolgstap in de procedure. Een assessment kan hierbij onderdeel zijn van het selectieproces.
Je tweede gesprek heb je - behalve met de HR Business Partner - meestal met een directe collega. Want die kan jou perfect uitleggen wat de functie waarop je solliciteert inhoudt. Afhankelijk van de functie, heb je ook nog een gesprek met een directielid.
Als zowel wij als jij enthousiast zijn over een toekomstige samenwerking, doen we je een aanbod. Dit bestaat uit een salarisvoorstel en een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Ga je hiermee akkoord, dan zorgen we voor een contract waarin al onze afspraken op een rijtje staan. Wanneer je dit ondertekent, hoor je officieel bij het Intergamma-team!
Nog steeds vragen?
Neem contact op met:
Bruno Musabe
Recruiter
+31613943787
b.musabe@intergamma.nl
LinkedIn profiel