Retail Media Manager
Retail Media Manager, Leusden, Fulltime
Bij Intergamma – het bedrijf achter GAMMA en Karwei – bouwen we aan hét nieuwe retail media netwerk in de DIY-markt. Met 200 miljoen online bezoeken en 80 miljoen winkelbezoeken per jaar bieden we merken een krachtig platform, gevoed door first-party klantdata, om shoppers met hoge koopintentie te bereiken.
Als Retail Media Manager heb jij een sleutelrol in de verdere uitbouw hiervan.
Je pioniert mee in de verdere uitbouw van ons retail media netwerk. Je combineert commerciële slagkracht met diepgaande kennis van digitale advertising en data. Je vertaalt klantbehoeften naar effectieve, data gedreven mediaplannen en zorgt dat campagnes maximaal renderen. Daarbij werk je nauw samen met zowel interne teams als onze adverteerders en hun mediabureaus om impact te maken op omzet én klantbeleving.
Over de functie:
Als Retail Media Manager ben je commercieel en operationeel verantwoordelijk voor jouw portfolio van adverteerders en campagnes. Je bouwt duurzame relaties op met leveranciers, ontwikkelt overtuigende omnichannel mediaplannen en en vertaalt de marketingdoelen van (A-)merken naar effectief uitgevoerde campagnes. Je begeleidt het volledige proces: van strategische pitch en dealmaking tot uitvoer en post-campaign analyse, waarbij je continu stuurt op data en resultaat.
Je werkt intensief samen met collega’s (o.a. digital marketing, data analytics, category management) om onze proposities te versterken en maximale waarde voor adverteerders te leveren. Jij bent de verbindende schakel die interne en externe stakeholders op één lijn brengt, commerciële kansen signaleert en verzilvert, én bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van onze retail media proposities.
Je bent onder meer verantwoordelijk voor:
- Opbouwen en ontwikkelen van relaties met leveranciers, adverteerders en mediabureaus
- Beheren en uitbouwen van je eigen commerciële pipeline en realiseren van omzetgroei
- Ontwikkelen van data-gedreven mediaplannen en jaarstrategieën voor adverteerders
- Analyseren en optimaliseren van campagneperformance (o.a. ROAS, CPC, conversie)
- Signaleren van commerciële kansen en realiseren van sterke samenwerkingen
Wat breng je mee:
- HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Marketing, Commerciële Economie of Bedrijfskunde
- 4 tot 7 jaar ervaring in digital media, performance marketing of retail media. bij voorkeur binnen retail media (bijv. bij een retailer met retail media tak, een retail media platform of mediabureau)
- Je hebt bewezen successen behaald in een commerciële rol (sales, account management of business development) waarbij je advertentiecampagnes voor A-merken hebt opgezet en geoptimaliseerd
- Kennis van media tooling (bijv. retail media platforms, Google Ads, Meta)
- Sterk analytisch vermogen en ervaring met campagne-optimalisatie
Wat wij bieden:
- De kans om te bouwen aan het leidende retail media netwerk binnen de DIY-markt
- Bruto salaris tussen € 4.388,- en € 6.422,- per maand. Afhankelijk van relevante ervaring.
- 32 vakantiedagen per jaar
- 15% personeelskorting bij GAMMA en Karwei
- De mogelijkheid tot thuiswerken en een moderne werkplek in Leusden.
- Veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap
- Werken met sterke retailmerken zoals GAMMA en Karwei
Achter elke klus vind je Intergamma:
Intergamma is de organisatie achter GAMMA en Karwei. Met bijna 400 bouwmarkten in Nederland en België zijn we marktleider in de doe-het-zelfmarkt. Vanuit ons hoofdkantoor in Leusden werken we met ongeveer 400 collega’s aan sterke merken, commerciële groei en een consistente klantbeleving – online én in de bouwmarkt.
Klaar om te beginnen?
Voor vragen over de inhoud kun je contact opnemen met Bruno Musabe, Corporate Recruiter, via b.musabe@intergamma.nl of 06-13943787. Direct solliciteren kan via de sollicitatieknop.
Acquisitie n.a.v. vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat gaat er gebeuren?
Binnen een week na ontvangst van je sollicitatie, nemen we telefonisch, via whatsapp of via mail contact met je op. We hebben dan 1 van deze 3 boodschappen voor je:
- Je bent mogelijk een geschikte kandidaat en we nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek.
- We hebben nu geen passende vacature voor je, maar in de toekomst misschien wel. We willen je cv en andere informatie daarom graag bewaren.
- We hebben nu geen passende vacature voor je en denken dat er ook in de toekomst geen vacature komt die bij je past.
Als we denken dat je een geschikte kandidaat bent, bellen we om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. Dit vindt zo snel als mogelijk is plaats in ons kantoor in Leusden of per Teams en is meestal een gesprek met de manager van de afdeling die een vacature heeft en de recruiter. Zij evalueren naar aanleiding van dit gesprek of jij mogelijk onze nieuwe collega wordt. En jij weet na afloop of je je bij Intergamma thuis zou voelen en dus verder wilt met ons.
Klikt het tussen ons en sluiten je achtergrond en ervaring aan bij de vacature, dan nodigen we je in de meeste gevallen uit voor een vervolgstap in de procedure. Een assessment kan hierbij onderdeel zijn van het selectieproces.
Je tweede gesprek heb je - behalve met de HR Business Partner - meestal met een directe collega. Want die kan jou perfect uitleggen wat de functie waarop je solliciteert inhoudt. Afhankelijk van de functie, heb je ook nog een gesprek met een directielid.
Als zowel wij als jij enthousiast zijn over een toekomstige samenwerking, doen we je een aanbod. Dit bestaat uit een salarisvoorstel en een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Ga je hiermee akkoord, dan zorgen we voor een contract waarin al onze afspraken op een rijtje staan. Wanneer je dit ondertekent, hoor je officieel bij het Intergamma-team!
Nog steeds vragen?
Neem contact op met:
Bruno Musabe
Recruiter
+31613943787
b.musabe@intergamma.nl
LinkedIn profiel